面经详情

在微信群里看到招聘信息后把简历发过去，过了3天没有消息，本以为简历没过准备重新再找其他公司，第三天突然打电话过来问我第二天能否来面试，回答了第二天下午可以，好给自己留些准备的时间。       我选择的是工程管理岗，主要准备的是1分钟、3分钟、5分钟版本的自我介绍，还有几个常见的问题，包括为什么选择工程岗，对工程岗的理解，对远洋的了解，对地产行业的认识与理解，职业规划描述，在之前的实习过程中学到了什么，最成功的的一件事，还有就是要问对方什么问题。       准备的过程先是查资料，自己思考回答这些问题，然后再熟悉用更口语化的形式修饰一遍，再边练习讲边修改，最后达到能够流利地表达的效果。       第二天下午过去面试，地点在广州珠江新城合景国际金融广场，2点开始，1点45分到达，准备了3分简历等待面试。面试形式时hr一对一面谈，hr是个漂亮的小姐姐，气氛不会很紧张。hr先是介绍了一下她自己，然后就直接让我自我介绍，我大概介绍了3分钟，然后hr开始问问题，第一个是问了实习时间的问题，第二个是问了对工程岗的一些了解，第三是问我简历上的校园经历，包括成绩，社团活动这些，第四问我在之前设计院实习的感受，第五问了我的认为自己的性格是怎样的，以及和其他人相比优势在哪里。 总的来说都有准备，回答得还算可以，不足在于个别地方优点卡壳，没有把之前准备好的完全展示出来。最后hr问我还有什么想了解的，我主要问了关于实习的岗位安排，项目情况问题，忘记问实习后是否有机会获得秋招的直通卡，也忘了问他们公司目前的发展规划等问题，也算是一大失误。       这次面试还算比较简单，感觉对方也比较缺人，去面试的只有我一个，所以估计问题不大。最后再说一句，对于想在秋招进入地产企业的同学来说，一份实习经历是很重要的，机会总是留给有准备的人的。 ...查看更多

1、无领导小组面试，自己阐述观点。在进入第二轮把第一轮的观点进行无领导小组讨论，角色扮演很重要，要找准定位，不要慌张，争取让自己有事情做，把自己的观点谈出实际效用，如果口才不够好多聆听但是要总结并发言，不能沉默，不能抢拍不能争吵。 2、群面，三人抽三个观点直面HR，阐述观点并给予观点立柱的根本原因，舌战另外两位应聘者，这个范围太宽泛了，出的题目不一定是面试的岗位的题目，所以败了，大家还是要学会多博览群书一些吧。 3、HR直接问一些基础性的问题，最好要有创新又好的答案，因为太多人面试，HR同样的答案已经听腻了。 ...查看更多

因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的，所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼，所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事，语言为中文和德文。因为是实习生，职位也是助理类的性质，所以并没有问涉及专业的问题，所问的问题多是关于过去的学习经历和内容， 会针对你的描述提问一些细节，只要如实回答就可以。...查看更多

职位：实习英语编辑。 过程：由于我没有时间参加集体的笔试，所以我是单独去公司笔试的，笔试后直接面试。 笔试题型有点类似高中考试吧，完形填空和语法题等，重点是之后的原创英语诗歌和故事。 对方改完卷子后面的我，基于简历的中文提问，如（和英语相关的）经历，用英语查资料的能力，每周能上班的天数等。当场通过了面试。 对编辑这类岗位，笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性，想象力，等等。 ...查看更多

面的职位是课程运营部的学习管理实习生。在一个小的会议室里面填资料，等了一小会儿，经理就进来了。没有让我做自我介绍，直接针对我简历上的经历进行提问。问了我家在哪里，职业规划之类的。 见我没有实习经历，就让我讲了一个组织校园活动的经历。问我会不会PS、会声会影之类的软件，有无主持方面的经历，我也根据自己的实际情况回答了。 主要的面试过程就基本结束了。然后经理开始给我解释部门的工作内容，问我有没有什么疑惑。最后让我等通知。过了两三工作日就收到了正式的实习offer。我觉得面试氛围比较轻松。经理看重的是个人能力和性格与岗位的匹配程度，提问也是根据部门所需要的能力展开。即使有些能力暂时没有也没关系，要表现出自己好学、积极的态度。经理人很nice哦~！部门的小伙伴也是充满活力的~ ...查看更多