面经详情

先是收到电话邀请，电话中简单说了下面试时间，其他的没有提任何东西面试当天，去了之后，前台先是给了一张表格，主要是填个人信息之类的，自备简历都没有派上用场然后是一个很年轻的人事小姑娘负责接待和面谈，没有涉及到任何专业问题，只是简单的聊了几句，问了家里住址，家庭情况，能否接受加班几个问题，然后告诉我回去等下次老板面试的通知。 全程不到5分钟吧，然后我问了薪资待遇问题，说她也不知道，需要下次老板面试的时候谈。临走的时候看人的眼神蛮怪异的，盯着人打量那种算是遇到的最奇葩的一个面试了，感觉不正式又不太尊重人，小姑娘完全是在应付一样，面试问的几句话完全可以在电话里事先了解，把人约过去就问了几个无关紧要的问题就让人走了，感觉是在浪费大家时间。 ...查看更多

当时老板不在公司，是贸易部的部长给面试的。部长挺严肃的，全程不苟言笑，问的问题也很基本，了解一下你的英语，全程用韩语面试，但是要求你的英语要过关。我准备了英语的自我介绍，但是没让我说英语，所以我一度以为面试没通过，但是第二天打电话通知我去上班，还有点不敢相信。公司大体分两个部门，一个贸易部，一个QC部。两个部门各一名部长一名次长。面试过程很简单，就只有贸易部的部长问了几个问题就完了，没什么难度。部长觉得你行就行，部长觉得不行就不行。...查看更多

说实话面试体验感很差，可能觉得自己公司大，不怕招不到人！对面试者一副无所谓的态度，面试一下午连杯水都没到，和面试官提出口渴，要自己去找人事拿水杯？结果跑到人事部去问，没一个人理我，这是什么奇葩公司！一个下午面试四轮，做了四次自我介绍！最后一次是部门经理来面，然后部门经理要我自己在那讲，她自己玩手机，说她很忙，让我不要停？ 最后HR谈薪资，当然招聘上的薪资不能信但是能不能不要浪费面试者的时间，开个5K的薪资说是这个岗位给出最高的薪资，一个连绩效和提成都没有的公司，还说让我靠加班来提薪，加班文化应该是比较浓厚，好几个面试官问我能否接受加班，每天要加班两个钟，周六上午也要加班！虽然都有加班工资，但是这样下去？谁受的了。 ...查看更多

去松江的工厂面试，本来不想去的，毕竟自己的职业生涯规划不可能去这样的平台。但是猎头说对方看过我的简历，问题不大。我还是去面试了。我是英语专业，第一轮，第二轮面试还可以。第三轮面试的时候，后来听猎头说是总监，简直让人大跌眼镜，一顿挖苦，说英语专业要被淘汰了，说翻译资格证被取消了，一系列挖苦，讽刺，打击。 真心不建议大多数求职者去这样的企业，这样的企业毫无企业文化，没有好的掌舵人。总监毫无战略目标，就挖苦别人，简直差劲到家了。没想到德资企业是这样的作风，真的愧对于德国人严谨的工作作风！ ...查看更多

面试前是宣讲公司，行业地位，薪资体系等，还是比较吸引应届生的。 之后就开始进行英语笔试，题目是英文客户内外部邮件回复，主要是考察面试者的英文水平以及解决问题逻辑思考能力吧。 之后就分组开始英语口语面试，因为是外资企业，英语听说读写能力要求至少4级水平。整个过程还是比较简单的。 最后面试是到公司与HR，部门经理面谈。主要是想要试探应试者是否能接受公司偏僻地址，是否能接受加班，是否符合岗位要求。 ...查看更多