面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑师
确定通过
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匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试官就是部门主管。主要就是问为什么做这行,然后作品集里面挑一个自己的作品来讲。感觉其实看图看什么的没有很高要求,估计大家都是行家看一眼作品集就知道水平到什么程度吧。不过作品集只能反映一个做好准备的你,因此临场的时候部门主管让我自己讲述一遍其实是看沟通能力和逻辑能力吧(面试官事后反馈)。所以其实作品集和简历过关了以后,其实只要作品集是自己亲手做,能够通晓每一个环节的话,面试其实没啥难度。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计工程师
未通过
面试的是一个干练女人,对人要求比较高,一开始问了些专业的问题和离职的原因,我都一一作答,当问到面试迟到的原因,我说时间没算好所以迟到了,她就没问下去了,估计这个回答她不满意,然后就没通过面试,其实我也不怎么想进去这公司,听说加班太多。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
面试流程比较简单,效率很高,基本周二晚上给我打电话周三初面两轮,人力和部门副总面,本来当天就可以直接面第三轮第四轮的,因为领导开会改到周五,周五很快又面了两轮,部门总以及人力总,当天晚上就接到结果,真是高效。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受外派?
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
确定通过
第一次是没有领导小组,总时间比较短,只有20分钟,基本上思考加上每个人阐述观点过后就没什么时间了,所以关键是在个人阐述时能提出让人印象深刻的观点; 第二次是专业面,根据简历上工作经验提问,本人带了作品集,面试官就主要根据作品提问,问得都比较细致,整个氛围很nice,能让面试者较好地发挥。
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试还好,主要讲讲自己之前做过的项目,会问及最得意的项目以及最失意的项目,然后就是原因以及再次处理此类项目的方式。再就是其他的HR类的,工作强度,薪资期望等等。所里通过后院里要有指标,要是没有的话可能会是所聘,院里没有正式编制,待遇什么的都差不多。
包含1个问题,1个回答
Q:最满意的项目及设计思路。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
未通过
这次面试感觉人力部安排的挺好的,小组面试的建议也很中肯,但是董事长见面就不得不吐槽了,根本连鼻孔看人都不看,问的问题很低级还很自以为是,对还未毕业的大学生恶言相向,最终一直在抱怨是在浪费他们公司的人力物力,不要说是压力面,根本就不是,最后只是在硕士和这些985 211的院校中想要招物业,终于有几个人投的是物业管理,又被他质疑了,大家如果还想去面试的一定慎重,真的是在浪费精力,设计研发部在楼梯个厕所旁边被单独圈起来的小地方,设计岗的千万不要去呀。
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2 年前 发布
1
匿名用户
给排水设计师
未通过
无论前台还是面试人员都挺好沟通的,面试氛围也轻松。但是务必实事求是。设备组组长会问一些稍微专业一点的问题,同时更看重项目经验。另外,我没通过面试,是因为后来告知他们想照个有证的或者工作经验长一点的。老是说这个我有点不太能接受和理解,毕竟最开始我就在简历上将资料情况什么的写清楚了的,然后再以这个理由来拒绝我,就感觉有点那个啥了。或许这也是我不合格的借口吧。
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2 年前 发布
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