面经详情

朋友介绍的，与其中的一个所长谈的，问答过程简单，主要看参与过的项目，如实回答就行，没涉及到太多别的内容。工资不是太高，但是国企你知道的，氛围比较宽松，福利什么的还是有保障。只是我面试时机不好，大环境不行，各大院都在裁人，所长招人需要请示院长批准，最后不了了之。...查看更多

先群面，就给出一个topic让你们自己讨论，基本是带多少东西的问题，就是看你这个人团队合作能力，是不是只顾自己不管团队，注意不要太挑就行了，再分两拨，还是群面，不过是技术面。一起的女孩子有一个特别跳，一直在那里抢答，但是说的就不怎么对，比如哈希算法抗碰撞的方式，她竟然说哈希算法没有碰撞，只要哈希函数写的好，就不会碰撞，然后我说我的专业，面试官竟然问道专业内部知识，觉得很厉害，sap还是藏龙卧虎，最后是笔试，一道算法题，一道逻辑题，逻辑题写不出来还是会提示你的，整个面试流程都觉得很愉快，回学校的时候就觉得大概是过了，下周一果然受到offer了。...查看更多

第一轮是群面，大概10个人左右一组，HR会整组叫去面试。群面形式为无领导小组讨论，各组题目都是随机的。桌上没人一张纸写着问题和时间要求。面试官3-5人，有部门领导和人事的领导，全程看着不会打断和点评。第二轮是一对一部门领导面试，问的问题因人而异。 没有HR面试。...查看更多

首先程序式的在人资领表 填表，紧接着应该是所属部门总监直接面试。我当天是直接副总给面的试。上来先让我做自我介绍，我还以为是英文介绍，结果中文就可以了。（其实英文我也有所准备的哦）接下来我就条理清晰的讲了下我的毕业院校以及过往的工作经历，当然面试前我是研究过公司的招聘要求以及公司介绍的，所以自我介绍肯定是要突出自己与面试公司的工作经验内容以及个人能力优势啊，还有很重要的就是谈到曾经自己负责过的项目经历，这一点对方很看重哦 毕竟自己经手的项目能看出很多 包括你的团队协作能力 个人统筹全局能力 沟通能力 以及你的业务知识面掌握等等。面试氛围越来越轻松和谐，一切向好的方向发展 最后肯定是谈薪资喽，对方问了我期望薪资，我就顺势说了自己的理想薪资，当然也是业内这个职位的正常薪资，对方希望可以适当下调点，不过我还是坚持了这个薪资，双向选择嘛。结果第二天电话通知我通过啦 顺利入职！...查看更多