面经详情

之前先是在网上看到招聘信息，然后投了之后收到人事电话通知面试。一面就是人事面试，因为是英语培训机构，所以首先要求用英语自我接受，起码一分钟。之后人事会照例问一些简历上体现的问题，比如为什么之前辞职，觉得自己有哪些优势等等，如实回答就好。之后会通知你回去等电话二轮复试。二轮复试的时候是前台主管面，同样一来英语自我介绍，之后前台主管会提出些假设性问题，大多是工作时遇到客户刁难怎么处理。最后一面则是老大面试，老大不会问什么问题，主要是看看应聘者的气质等等，毕竟是前台嘛。...查看更多

面试的行政前台职位，初试、复试都很顺利，面试官感觉很温柔。但是复试通过后，我问了负责我的招聘人员“公司接待台在哪里”，她回答说“我们没招前台，就是招行政方面的”，但关键是我在见到她以及初试复试的时候都说过我来面试的“行政前台”的，没有一个人说过这个问题，我很怀疑是不是等我培训完入职了就要让我去卖保险了，本人表示能力不够。...查看更多

跟boss上的JD不一致boss没有写要与供应商对接（包括早午餐订餐、生日会团建下午茶预订、绿植管理和清洁阿姨等等）以上都需要与供应商或者一些不同人打交道hr问我供应商的事情我一脸懵，因为我确实没有接触过而且JD上也没有写，有写我也不会浪费时间总体公司在办公楼里，是高大上的，福利待遇还不错的发展方向只能往行政专员走...查看更多

从投简历到接到面试电话，只有几个小时，这是我觉得他们公司很专业的地方，至少HR很专业，因为接到面试通知当时已经是晚上9点多了，HR是在加班。毕竟招聘的岗位非常多蛮可以理解。面试时间是早上九点半，当时去的时候，只有一个前台在，我走过去咨询，告诉她我是来面试的，她头都不抬，非常傲慢。但是公司其他人过来跟她打招呼她就换了一副嘴脸。填好面试表，等了一小会，进去面试了大概一个多小时。首先是自我介绍，这应该是每个大公司第一个面试环节。第二个环节他开始让我回答一些他的问题，无关专业性。比如说，在我之前的工作中，遇到的最不可以承受的事情是什么，为什么会发生这样的事情，我是怎么看待它和解决它的。第三个环节他开始介绍公司，介绍职位的工作内容，薪资福利。如果能过了这关，会直接到HR主管过来面试。基本上主管问的也是同样的问题。如果都通过了，第二天就会开始试工3天。...查看更多