面经详情

我是在前程无忧上投的简历，后来人力资源负责招聘的人给我打电话问了下基本情况，问我这个岗位的税前工资能接受嘛？可以接受的话就可以到公司去面试了。面试有两轮，一面是部门的科长和部长面，问题很简单，但需要全程用英语交流，因为部长是个韩国人。先是自我介绍，然后问了下过去的工作经历，为什么离职，面试官介绍了这个岗位的具体职责，问我能接受嘛？还问了现在住在哪里，离公司有多远，主要就是看面试者能不能在这个公司稳定做下去，第二就是英语口语怎么样。二面就是人事考察，基本上只要事部门主管通过了之后就没什么大问题了，人事考察只是走个过场。人事主要就简历问了些问题，问了下职业规划，主要还是看能不能稳定。...查看更多

面试流程：我面试的安装工程师岗位，只招1人，参加面试有近20人，公司实行三轮制，初面有人力资源部，该公司相关相应职位人员参与，涉及问题学历，笔试，群问，淘汰率较高；二面是区域公司经理，人力资源总监，以及相关职位专业主管领导参与，群面，淘汰率较高，三面：集团加区域公司个大领导参与，到这个时候已经所剩无几。...查看更多

第一次见到有公司办公室是在公园里面。百度上搜出来是在XXX会所，惊的我一愣一愣的，难道有啥***。。。开玩笑，据说是老板不喜欢在商业区，可能是因为空气不好。进去后先填表（社会招聘），之后就是HR和负责人一起进来，坐好，先自我介绍，过去经历，blabla。都是一些基本问题，有过真实经历的基本都不会有什么问题。比较难的是负责人问一些专业问题，比如怎么预测一个指标之类的，感觉对方还是很专业的。没有那么多花头，都是实际工作中会遇到的。大概半个多小时结束。之后HR送出来，还是很nice的。整个过程没有什么为难的地方，基本都是正常的交流，感觉如果进入了工作环境也比较单纯直接。...查看更多