面经详情

首先我经过了两轮面试，第一轮面试是在驻厂地面，面试我的人是技术负责人吧；大概聊了半个小时，问了一些项目上和技术上的问题，然后让我回去等人力回复。 接下来人力就约我做二面，又是一个新地儿，在分公司进行了面试。这次面试的是可以敲定我工资的这么一个领导，互相介绍了下。就直奔主题，结果工资太低且感觉业务已经相当成熟并没有很大的上升空间，所以我就没打算去了。 ...查看更多

面试在民生银行总部进行，面试官相当的nice，态度还是非常不错的。面试的时候主要问了下面几个问题：第一，请使用scala编写一个wordcount程序，当然，使用mapreduce或者spark也行；第二，写一个关于hivesql的查询，例如让你查询“90-100”的人数、“70-80”的人数、“60-70”的人数、“40-60”的人数，请写出相关的HQL语句。...查看更多

准时到达后在前台给人力资源打电话，然后人力资源的总监带着去见品牌部总监，两人一起面试。很扯，问的都是些他们自以为很时尚很前沿很有传播力的东西，根本都不切合产品、品牌定位，只能说老年人领导的岗位，一大半都只能按照老年人的思维和审美来应付，虽然我的面试他们很满意，但是我确定不会加入。想要在新媒体浪潮里占据一席之地，还是去年轻人的公司吧。...查看更多

面试首先是人事小姐姐给那一份个人信息表格，填写之后有总经理和总经理助理二对一面试，先是自我介绍，然后是简单介绍自己的项目经历，还有应届毕业生要介绍一个自己的职业生涯规划什么的。然后就开始谈薪资和福利待遇了。面试当场通过，当天晚上受到offer，对于刚入职场的我来说感觉相对简单的工作。...查看更多

HR会打电话给你，先让你做一下中文的自己介绍，以及离职的原因。然后会问问你英文水平如何，让你做个英文的自我介绍。然后还会问你2个英文的问题，问我的是1.你的爱好是什么，2.选择迪比信可的原因。然后会问问你过去之后愿不愿意接受公司内部的英文培训。 感想：我觉得该公司主要是看中你的稳定性，所以你的前面几段的工作经历的时间很重要。 ...查看更多