面经详情
匿名用户
面试了职位:自动控制技术员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
工业部部长直接面试。说是管培生,其实是做销售,面向小中大型企业的管理层推销认证服务。要求有两年的孵化期,工资底薪3500,加销售提成,孵化期内对新手还是保护的。两年过后,底薪2500,凭实力拉单加提成。
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Q:对自己未来5年的规划。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
因为之前有相关零售业工作经验,接到HR电话后简单聊了下当前的情况,及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的,就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难,大概对之前的工作经验做了个简单的介绍,聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法,整个过程还是蛮轻松的,有点偏向聊天的面试过程。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
至今为止,总共面试了三轮。第一轮是HR,问了一些基本的问题。HR很亲切,很好,会针对简历来提问你。第二轮是部门负责人,问了一些关于项目和专业问题,人都挺好的。第三轮是公司的副总监,人也是很好,但是貌似没有问我什么问题,基本上都是她在说。不知道还有没有进一轮的面试。
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Q:怎么看待直播视频?
2 年前 发布
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匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
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Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
资料管理员
确定通过
要想在中铁打头的单位里上班,大多数都是子弟,关系户。所以不存在面试。除非需要临时工做内页资料,需要项目领导面试,面试没那么难,因为它给的工资就不高,2700-3000元,它敢招聘多优秀的员工?你说是不。而且内页资料临时工和正式工的工资差距很大,两倍关系,工作量页很大,心里难受吧。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
先是接到电话,电话过后发了一个邮件给我,是有关公司岗位的介绍,另外要求准备一个自我介绍的ppt。面试当天,提前到公司,公司靠近邯郸路国定路,但是也不是太好找,建议早点去。到了之后,先是用ppt做自我介绍。介绍完了之后,问了我一些介绍中提到的研究课题的专业技术问题,问的还是比较详细的。主要是考察技术背景和科研能力。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的时候是两个人面,一个是问在校经历,有过什么项目经历,对c语言或者c++有多少了解,会不会MATLAB之类的问题;另外一个人就问一下家庭情况,未来职业规划,对公司有多少了解等等问题。总的来说,面试挺简单的。
2 年前 发布
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