面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
商务经理
确定通过
一般社招就是笔试-口语面试-面谈笔试类似于行测,有英语部分口试就是英文自我介绍/翻译/聊聊职业相关的内容面谈可能会有相关部门的领导来和你谈谈专业领域的问题,了解了解你所掌握的市场信息市场资源或者工作经验专业素养什么的,对于社招人员来说这是公司比较关心的问题
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
当年参加的校招面试,面试流程第一轮为笔试(偏逻辑方面或类似于性格测试)。第二轮为三对一面试三个面试官主要问了一些在校情况(学习、课余活动、业余生活)及家庭情况(因该公司离当初我所在的城市较远,基本上属于横跨中国那种),他们主要是想了解其对第一份工作的看法尤其是离家特别远的那种。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
面试分为三部分,一部分是1对1面试,第二部分是结尾需要朗读一段话,第三部分是需要答一份英文卷子。 第一部分,问了优缺点,问了之前最好的一次客服经历,问了薪资水平; 第二部分,没啥难度,但是我太紧张读的不顺畅第三部分,有英译汉,汉译英,还有英文的国家和城市的连线题,说实话能猜出来是啥,但是国家和城市对不上,不是常见的,都是特别长的那种,需要提前准备。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
应届生面试,会看你考试的分数,不过大部分题目都是可以百度来的笔试的题目已经好几年没有换过了。主要根据所选择的方向问了一下基础知识。在校期间做了哪些项目,会提一些简单的技术问题。针对应届生的面试主要考察思维的灵活性和以后工作学习中的可塑性。会问下加班之类的问题。
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Q:冒泡排序,7层协议架构是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
去面试java开发,因为技术团队在长沙,所以是个不懂java的经理面的,问了我项目相关的东西,还有当业务需求不断变化时,怎么去处理,另外这个开发团队要时常去重庆,南昌出差的,会有差旅费,不过感觉公司不大,经费紧张,就连boss出差也订火车硬卧,发给我offer,但是我拒绝了,另外薪资构成基本工资+绩效4:6,不过经理说基本都是百分百给绩效的,这个看你怎么想了,反正我没入职,不过你们可以试试。
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Q:怎么快速解决用户需求的变化。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过
日本老板,比较好说话,挺和蔼的。员工也挺亲切,但是在项目方面没有太大的突破,感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么,就是整天测试程序什么的。老板很有想法,可是舍不得孩子套不着狼,请不到专业的技术人员,希望公司再次方面可以多多投入,相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
感觉没戏
先填表,然后用iPad做一份33题的智商测试(该公司老总很看重这测试成绩)老板是麻省理工大学毕业的,如果智商测试没超过100分以上,基本没机会了,那测试难易程度因人而异,我看到有好几个0分或十几二十分的人,也有刚好 100或120多分的人。
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Q:你觉得自己应聘这工作的优势是什么?
2 年前 发布
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国美在线面试经验
国美在线面试经验:一次挺愉快的面试经历。