面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
首先，会发两个邮件来让你测试，一个是测性格一个是测思维能力的（要12分钟内答完50题），两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候，HR人很好，就是和你普通聊天的感觉，先谈谈你的上一份工作，然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
接近约定面试的时间，人事会电话跟踪是否到达，到达之后就填表，然后就自我介绍，简单的抽问几个人事问题；然后约定复试的时间比较飘忽，老是改来改去，而且到了之后要等很久，复试都是问下关于情商方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
目前经过两轮面试，第一轮面试为电话面试，主要了解个人具体情况之类，然后通知面试；第二轮进行面试，递交简历及学历证明等相关文件，了解个人职业规划，以及个人对职位及公司未来的见解；目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
投简历——电话面试——邮件通知去公司面试的时间地点——邮件/电话通知是否通过。电话面试，主要是了解一些个人信息，为什么要投这个岗位的实习？以及对你的简历提出一些问题。去公司面试，会有主管+负责招聘的HR，问一些更具体的问题，会涉及到工作内容。建议非人力的同学多了解一下人力相关的内容，至少知道人力资源的六个模块分别是什么？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理（实习生）
未通过未通过
进去后先填了个人信息表，做了一份卷子（压力测试、英语测试），然后HR面试，一场两位同学。先模拟自己作为HR，招聘对方的场景，互打cold call。还有一些开放性问题，模拟作为HR，在面对多名求职者临时爽约，该怎么办。
包含1个问题，0个回答
Q：1. 还申请了其他实习吗？ 2. 未来的职业规划？ 3. 为什么选择埃森哲？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
面试经理很好说话，但是专员六大模块都需要熟悉，因为之前都是在公司处理其中的一个模块，经理说有没有兴趣做前台，或者行政，这两个可以，以后也可以慢慢调到人力资源部，还说了会不会唱歌跳舞之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：人力资源六大模块熟悉吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
江苏公司统一的招聘就不细说了，大概就是笔试（我当时是免笔试的，因为前一年暑期实习的时候笔试过了，所以其实是有2次机会的），然后无领导小组讨论。通过之后就到淮安公司进行最终的面试了。最后一轮面试的人数很多，大概有100+人，竞争不同种类的共计18个岗位。面试的时候就聊了些学校里面的事儿，还有自己对未来职业生涯的规划。虽然最后以“人力资源”岗位进去的，但是会被轮岗到业务口进行锻炼（市场部或者集团部）。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网澳元职业澳元职业面试经验澳元职业面试经验：初次参加澳元职业面试流程。