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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
确定通过
面试通过。看中专业技能,有收获,少于30分钟,有网申。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
保持虚心,并且在面试前多多了解一下督导这个岗位所以大家听到一个创业机会,不要听创始人说一堆有的没的,仔细「听」他的产品,他的产品比他的嘴可信多啦~最后,我们要讨论产品的推广,虽然推广实际上是属于运营这个大话题的分支,但其实好的产品是更容易运营的,对于创业项目甚至可以说好运营的产品才是好产品。尽管运营也是一个大课题,不。
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Q:之前是否接触过市场督导这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
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Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
刚去的的时候面试官还是微笑的,不知道为什么听我自我介绍完之后,脸色就很严肃了,然后大致问了些怎么看加班、之前为什么离职之类的问题,就说好回去等通知吧,既没有问接受的薪资待遇,也没问我还有没有什么问题。
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Q:管培生你想往技术方面发展还是业务方面?
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面,他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选,对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导,再由部门领导对候选人进行技术类的面试,如果通过了,就算完成了长安汽车的面试流程,剩下的就只是流程性的问题了。
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Q:你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
去保利面试一共是三面,第一面是无领导小组讨论,主要就是以一块新地皮为案例,为其设计宣传语,案名,市场地位等什么的讨论。第二面是与领导会谈,问了很多专业性的问题。三面是和部门领导见面,主要是问薪酬等问题,结果,没有通知了~
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Q:你在学校做过什么工作?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
先是现场简单面试,简历晒选,然后晚上10点多打电通知去万达广场面试,首先是初面一对一,直接告诉通不通过,然后是即兴演讲,在一个大的舞台上,直接投票宣布,最后领导终面,上机测试。
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Q:自我介绍,实习经验。
2 年前 发布
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