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面试了职位：后勤专员

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素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

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中国平安面试流程-江西省南昌市分公司第一步，要和分公司的部门经理面试，做题，有的经理老总会出题目，只有通过后才会推荐给中国平安的HR正式面试；第二步，中国平安分公司的HR部门面试；第三步，笔试；第四步，老总面试。

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1，首先在无锡进行笔试，是一些性格测试类的，不涉及专业，同一批有30人左右 2，二面是无锡的几个领导同时面试5-6人，隔着一张大桌子面对面，内容也不涉及专业，主要是自我介绍 3，最后是到南京省公司面试，也是几个大领导同时面试我们3个人，自我介绍后就是各种提问，是否了解平安，是否了解保险，最后说明这次是招综合内勤人员，属于储备 4，所有面试都不涉及专业问题，最后当然也和我应聘IT毫无关联，自然没有下文。 ...查看更多

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面试文职来了两次，面试通过培训3天，第4考试，考试通过才能进入部门，考试不通过就回家吧，即便考试通过，文职的部门主管也不会让你正式进入工作岗位工作，还是各种问，问的不满意接着背，明显不着急招人，有家庭的人，想找工作的，建议别来这耗时间，耗不起。工资也不高。

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距离太远，第一轮视频面，简单的问了简历上的内容，会针对某一个点详细的问，只要实言相告就行了。没有难度，又约二面，千山万水赶过去，公交车极不方便，不给你，地点太过偏远。也是问了之前的问题，用人单位面试的，做过哪些成就，怎么做的，等等。还有什么要问的，结束。

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公司也不好找，到了公司，环境不好，过了好一会儿才有人接待给表格。面试等待的屋子就是个杂物间。填好表格交了之后，等了很久，才有人来叫人面试。进去直接让自我介绍，之后就让等二面，什么都没说，简历都没收。很不正规。

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