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匿名用户
面试了职位:android工程师
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匿名用户
android工程师
未通过
一进公司 填表后 进入面试室 多余的话没有 自我介绍后 直奔简历技能点 面试官水平很高 直接问app优化的高级技能点 内存抖动与优化等 准备不够充分 这次面试很尴尬 没几分钟就结束了
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
迅雷的面试,总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的,如果基础不扎实,则基本上没有录取的可能。社招主要看经验,在实际项目中做了什么事情,运用了哪些技术,解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验,不用全但一定要有特色。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
1面,问题不难,源码题,实际开发问题,优化题,算法题应有尽有,总体感觉回答的很好。然后让我等CTO等了得有30多分钟,花儿都斜了。CTO面试题比较有水平,需要一定思考时间。最后就是HR面,了解一下个人情况之类的。之后表示对我还算满意,然后CTO过来谈,要开新项目招人比较急,工作强度平常是985,现在这个阶段至少是9-10-5,工资还压的让我心好凉,然后我就表示没有然后了。
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Q:围绕Volley源码提问。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
这一面应该是个技术高层,笼统的问了我一下项目的问题,然后问了几个基础:java反射机制;android动画有哪些,什么特 点?TCP/IP层次架构,每层的作用与协议;TCP拥塞控制;滑动窗口是怎么设计的,有什么好处;android的布局都有哪些。问完这些之后,然后就 是有点类似于HR的聊天了:如果这次面试过了你觉得是因为什么原因,没过呢?你觉得百度怎么样?你对技术路线什么打算?有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题,我就连续问了5、6个问题,最后愉快的走了。
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Q:项目如何实现用户个人信息的安全性?
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位,也是他们人事主动邀请的,到期赴约,一面和人事沟通还是比较顺畅,二面和技术以及管理沟通,就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时,最终结果肯定也是没通过的,自己也没有打算去了。
包含1个问题,1个回答
Q:我面试Android 由于说个人也算是一个初级的全栈开发人员,面试官应该是一个后端组长或者经理吧,就因为这一句话后面所有问题全部围绕非Android技术以及产品设计询问,弄得我实在无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
Android
未通过
我是面了两轮,人力打电话的时候是上午说要安排下午面试,但是当天我下午有安排,只能往后放,人力不同意,结果下午面了两家,那感觉……,三面的时候更奇葩下午三点给我打电话要当天晚上七点面试,我直接拒绝了,这个人力是真是没话说啊,这个时间安排我也是头次遇见。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
技术一面,未通过。自我介绍,java原理,String hashcode关系,GC原理和算法handler原理,gilde原理,hashmap底层数据结构属性,动画原理,如何实现抛物线动画fragment数据传输,优缺点你还有什么要问的。
2 年前 发布
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36氪面试经验:评价36kr的面试过程。