面经详情

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资是4000-8000，然后调查你想进哪些公司，可选项有腾讯，华为之类的，好像这些公司是他家的，然后问你想通过哪些渠道进入这些公司，可选项有，参加实训，自学，其它之类的。 这时我知道我是被当成销售客户来处理了，随便写了些，交了上去。然后发一张笔试题给你，有填空题，选择题，简答题，第一道大题全是脑筋急转弯，例如三只猫捉三只老鼠要三分钟，一百只猫捉一百只老鼠要多长时间。 ...查看更多

一面：一分钟演讲。20人一组，面试官2人，头一天晚上给题目，自己二选一。只是演讲，没有自我介绍，也没有其他问题。 二面：结构化面试。五人一组，面试官2人，就问两个问题。问第一个问题之后，先作自我介绍（半分钟），再回答问题。5个人回答问题的顺序由面试官指定。 ...查看更多

首先因为作为是海澜集团旗下品牌，需要首先通过海澜集团的面试。而海澜集团的面试有三轮，其次，旗下的服装公司自己有一轮面试。我的面试次数特别多，因为最初投递的是海澜集团的另一个服装跳线的合同管理，然后去面试了，结果可能因为对我的距离问题不甚满意，刷了下来，过几天通知我说有另一个旗下品牌有法务，然后我就去了。然后就是很多很多人面试的那天，一起面试法务的共两个，我和一个男生，面试过了之后，去了爱居兔见到了直属领导，稍微谈了谈，然后过了。再然后就是董事长面试，就自我介绍下什么岗位，什么专业，看脸，哈哈。然后集团会通知你是否过关。...查看更多

面试是由人力专员电话通知，提前1天左右通知，一共三轮，第一轮是面试人力资源专员，主要是填写基本信息，并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错，就推荐给人事经理。人事经理会对你的过去经历，未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice，没有什么特别难的问题。之后人事经理觉得合适，就推荐给部门经理，由部门经理进行第三轮面试。当时我面试的法务，部门经理人也很不错，主要是介绍了一下团队的大概情况和工作职责，了解了一下本人经历和专业水平，并没有问什么专业问题。整个流程都很愉快。...查看更多