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匿名用户
土建工程师
未通过未通过
人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
工程主管
确定通过确定通过
通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。
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Q：你觉得最大的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
面试都是用人部门负责人面试，首先是自我介绍工作经历，然后针对工作过的项目询问技术性方面的问题，最后就是问本人的职业规划，第二轮是主管工程副总或项目总面试，第二轮相对来说很简单，就是把把关，第一轮通过问题就不大。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
面试共有三个环节，初面：两位面试官询问你的基本情况，然后问一下建筑专业类的问题，主要考察对于岗位的业务能力。 笔试，面试土建工程师需要参加恒大的笔试，主要考的是一些技术类试题，总分100分。 终面，就是一位面试官，应该职务比较高，最后的决定权都在他手上。 ...查看更多
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Q：你对开发方的施工管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
一面很简单，就是十个人一组，进去坐一排，每人一分钟自我介绍加演讲，题目会在前一天发送到邮箱，二选一；然后就结束了； 二面是第二天，又是群面，六个人一组坐一排，每个人说一下自己的三个核心竞争优势以及意向岗位和地点就结束了，很快，什么问题都没有。
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Q：说一下自己的三个核心竞争优势。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
最先是初面，人事部提问，如实回答，通过。第二次面试，工程部负责人组织十人一组讨论，根据每个人不同的工作经历提问，有的问题比较专业具体，有的比较开放。感觉自己发挥一般，但最终接到通知，参加体检后入职。
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Q：专业一点的提了目前常用的防水材料，各自的优缺点等。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
网上投的简历，几天后的一个晚上8点多接到电话，通知到广州恒大中心面试。到了之后，几个面试的一起先做测试题，有土建的有水电的，题目都是相关的规范。做完题后等了很久，工程技术总监在一个会议室面试，一对一，轮流上去。先是自我介绍，然后问了两个专业问题。
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Q：第一问题是钢筋验收问题。
2 年前 发布

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