面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
未通过
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匿名用户
后援企划岗
确定通过
一般情况会有三面到四面,一面是HR,二面是HR经理,三面是总经理,最后一面其实就是部门经理看看。面试的问题比较普通,一般是自我介绍,所学专业,为什么来这个城市,结婚了没有,打算什么时候结婚生孩子,为什么来平安,对薪资要求等等。我觉得面试就是要自信,不卑不亢,态度诚恳,随意应变,语速要慢,但是一定要诚恳。
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Q:学的是新闻专业,为什么来保险公司呢?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
通知2点钟面试,刚去就被通知所有的面试官都在开会,需要等一会。结果一直等到5点多才开始面试,期间做了两套测试题大概一个小时。如果面试官有事不能面试,为什么不能提前通知呢?所有人都等了2个多小时。。最后5个人一组,20分钟就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过
人力部的hr一面,主要问的大学经历, 对平安的了解,工作中遇到业务员辱骂时的处理。面试时了解到到这个服务专员岗是更多面向业务员服务的,应该就是所谓的前线内勤,感觉蛮辛苦的,就怕加班多,所以没打算去。面试结束后hr给我们一些网址要在网上做测评,及认证学历。
2 年前 发布
匿名用户
金融管培生
未通过
面试很简单,不过分一面二面,我只参加了一面。二面没有去,说找到理想工作了。经过一面,感觉并不是我想要的发展方向,虽然说是管培生,但是还是要把你培养成卖保险的业务员,这是我从面试管的交谈里听出来的。一面的面试官,普通话都带口音,所以可以看出来很多东西了。说所谓我的测试和面试成绩高,谁又相信呢,对每个人都是这么说的吧。毕竟业务员不嫌多。对了,工资还特别低,也不知道怎么好意思说得出来,1000+,再也不去 保险行业投简历报名了,深感被欺骗。
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Q:你的优点。
2 年前 发布
匿名用户
上海电销中心内勤管培生
未通过
特别注意性格测试从中面开始,总共三轮终面,问了一些简历和个人经历,没有太出格,太有难度的问题,大部分都是一般面试会问道的问题。最后问了下我们对于平安的了解,我们都一知半解,于是就介绍了一下,还说了下管培生的培训流程, 保证是会各个岗位轮岗,但是只是轮岗,并不是真的去做销售,因为这个管培生招的是内勤岗位来的。轮岗其有一个月到一年,看个人情况,轮岗的有【前线电话岗,HR,财务,市场部,销售部。】然后出来等让大家去做性格测试。这个时候大概觉得应该是没问题了,于是跑去做性格测试,我以为这个是用来分岗位的,于是都往性格内向了选(宝宝不是很喜欢太偏向销售的岗位)结果很SUI的EQ测试没过,然后一艘,才发现,这个三个月内只能做一次,同时申请的其他平安的岗位,差点耽误了,还好只是吓了一跳。
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Q:问了一些个人相关的问题,例如我的校园工作经历
2 年前 发布
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匿名用户
核查专员
未通过
首先是做题,一方面是性格测试,俗称情商,另一方面是简化版的申论试题,很简单。之后hr面试,包括自我介绍,还有就是自己的基本情况,很简单,让你用一种颜色描述自己的性格这就比较专业了。等了一个礼拜,用人的部门经理面试,感觉她心不在焉的,随便问了几个问题,之后就让回去等通知了,打电话给hr结果没通过.
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Q:用一种颜色描述下自己的性格。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
感觉靠谱
平安寿险深圳总部面试的,外地的小伙伴可以要求安排在当地分公司视频面试。一开始做了三道题,写一份通知,做一份excel数据和一页ppt。说实话我觉得这个部分很没有必要,不知道想要考查什么东西,题目都很简单。面试官应该是业务部门的经理,由于是跨行业,问的问题很多都是前行业的一些分析方法和自己的看法,比较轻松。
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2 年前 发布
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