面经详情
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过
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匿名用户
品牌专员
确定通过
一面专业面,碰到的是一个很精干的大叔(一般是面试岗位部门的负责人)。主要聊了一下自己专业性的情况,个人感觉需要多将自己的经历和面试的岗位结合起来讲比较好。二面HR面。运气比较好,美丽的HR姐姐正好是校友,聊起来还算比较放松。主要是了解了一下个人情况, 另外也谈到了薪资。结束时候问了两个问题,还算问到点子上了吧。三面就是传说中的体能测试,感觉还好,一百多号人做做操基本就结束了。另外在面试之前有一个网测,感觉是考察性格、逻辑、思维,不难好过。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
那时候是刚毕业的时候去面的格力,一共分为三个环节,笔试(行测)、无领导和多对一。但是个人不喜欢的进入格力,要先去三个月的流水线工作,和正常的生产线工人差不多,一天上12个小时。所以当时过了第二轮面试之后,就没有参加终面。找到了其他工作
包含1个问题,1个回答
Q:一开始是行测,题目超级多
2 年前 发布
4
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面为一对一面试,主要是自我介绍,递交自己的简历以及获奖证书,然后面试官提问。面试官会根据你的回答选择性进行提问,目的是要从多方面考察你,其实一面最为关键的是想知道你是否打算的公司长期工作。
包含1个问题,1个回答
Q:问自己的职业规划为什么。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
首先是进行自我介绍;其次根据我的简历资料询问我毕业院校等基本情况;三是问在校期间有无从事组织策划方面的工作,请举例说明;四是问请谈谈自己的优缺点以及如果被录用希望的工资待遇是多少。整体面试感觉还不错,最终等待一周后被通知进入面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
自我介绍-面试官会针对简历的细节去问,所以一定要提前准备好一定要用事实说话,校招的话,学校很重要,社团学生会经验必不可少,担任什么职位,负责什么工作,干过什么工作,取得了什么结果,要有条理的分条说清楚面试一定要有自信,自信的前提是充分的准备。
包含1个问题,1个回答
Q:简要说明一下简历中担任策划部部长都做了什么有什么成果。
2 年前 发布
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