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相关推荐

匿名用户
质量管理专员
确定通过感觉靠谱
去了首先需要做笔试测试，测试分两方面，一方面是智商测试，里面有的题有难度，还好不是要求全对。另一方面是性格测试，偏向管理方面的，考察你是否适合管理岗位。 然后是部门经理面谈，主要询问了以往的工作情况，以及业务熟练度方面。
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Q：为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理经理
未通过未通过
投了简历本来不报希望了，结果就受到面试通知了，一共三面，目前一面刚结束还未出结果，感觉简历筛选没有刷人。一对一，一面首先自我介绍，我就说的我去过给格力空调提供配件的一个工厂打暑假工，然后面试官就针对这个问题着重问了。问你觉得xx工厂的管理模式怎么样？经营理念怎样？然后针对简历问了说你没做过什么项目吗？当时尴尬了，我就说了一个参赛作品（设计思路，原理），然后还问了你对这个岗位有什么认识？对他们公司有什么了解？我回答问题较简洁，时间大概十分钟，有的同学可能面试了二十多分钟。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你的作品的设计思路、原理？ 为什么选择做这个？ 你最好的一门专业课以及这门课学习的什么？ 为什么选择质量管理？ 你了解格力吗？ 你还投过哪些公司？ 为什么其他公司没得到Offer？ 你有哪些方面需要改进？ 你对自己现在的状态满意吗？ 大致就这些。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
面试很简单，HR正常问一些个人情况，然后就是香精评测，给几种香精成品闻一闻写名字，给几种香原料闻一闻写名字，给几个稀释度闻一闻排序，都很简单，但是，部门主管要找有做美拉德经验的人，我这种一直做甜味香精的就挂了。
包含1个问题，0个回答
Q：对咸味香精的熟悉度
2 年前 发布
匿名用户
质量管理主管
确定通过确定通过
首先人事部门的人员要求你例行填资料，后面就是部门经理面试主管级别，没有什么难度。问的问题也是一些工作经验，基本上你是能达到工作岗位要求的都没有什么问题的。然后就是谈工资，有个浮动，试用期6个月，6个月后可以加几百的工资。主要还是看你的上司如何。
包含1个问题，1个回答
Q：工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
面试官太嫩了，不是对电子行业全流程经验不足，就是经验太少，总之书生气十足。问了太多细节，好像拿个CP去产线审核一样，全程问的几乎都是SMT工艺技术和控制方面的细节问题，年纪大了，发生过异常的还有点印象，其他的只能凭经验乱说一通了，感觉和这位不在同一个频道上。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
确定通过确定通过
1、HR简单谈话； 2、直接上级谈话，询问专业问题。如：质量的五大工具及其相关作用；VDA6.3与6.5的区别；三大审核的区别；项目开发阶段的品质管理；TS16949具体条款内容； 3、面后BOSS谈话，简单闲聊。问了一个关于“你工作中享受到了什么”； 4、等待电话通知...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：质量的五大工具及其相关作用；VDA6.3与6.5的区别；三大审核的区别；项目开发阶段的品质管理；TS16949具体条款内容。
2 年前 发布

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看准网北京京东方光电科技北京京东方光电科技面试经验北京京东方光电科技面试经验：群面，没问专业知识，总体难度不大，可能是看简历就已经筛选了。