第一轮是HR面试,首先了解下你的专业背景和工作经验,初步了解情况后根据你个人的情况,匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试,相对较简单,只要简单介绍下自己情况就可以。
第二轮比较关键,到了部门负责人那里,会问些跟工作内容相关的技能和经验,也会考察你的性格是否是踏实做事型,接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过,要自己随时打电话与HR协调入职时间,部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题,会耽误到面试人的具体入职时间,这个就要自己随机应变自己协调了。
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Q:问一些,曾经做过哪些与市场营销相关的工作。