面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支撑经理
感觉没戏
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匿名用户
移动产品经理
未通过
移动作为当年连续多年的最佳雇主,校园招聘竞争极为激烈。 面试分为个人面试和无领导小组讨论,其中无领导小组讨论与其他公司面试无异,也是摆出一个场景,大家讨论和得出一个方案,注意点也一样,尽量逻辑清晰观点有深度,且注意分寸和团结。个人面试部分主要针对简历提问,以为为何应聘移动,自身的优劣势等。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
一轮笔试,两轮面试,最后是两天的实习考察,第一轮面试是无领导小组讨论,个人感觉还不错,有理有据的说出自己的观点即可,不要着急抢话;第二轮三对一,三个面试官分别问一些问题,关于在校经历,实习经历,对移动的看法,个人的规划等。
2 年前 发布
6
匿名用户
确定通过
确定通过。面试官nice,环境高大上,交通方便,有笔试,面试官强势,少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。1对1面试,有收获。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
1、所有报名的人先参加一次考试(类似于公务员的行测,里面有一些移动相关的题,不多) 2、笔试通过后会进行面试第一轮(10人一组小组讨论) 3、面试第一轮通过后进行面试第二轮(多对一的进行面试,相对非常正式) 4、录用后准备相关资料,签合同。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:问什么选择移动?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
共4轮笔试面试,时长3个多月第一轮笔试:笔试一个小时,分主观题和客观题,题量很大。主观题就是一些计算题,外加中国移动的相关知识,客观题就是类似于工作内容优先排序,部门协调等;第二轮笔试:个性测试,这个只能诚实填写第三轮面试:群面。做4轮小游戏,从游戏中看这个人是不是有合作精神,领导精神和创新精神第四轮面试:HR和Manager面试。主要是聊聊天。
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2 年前 发布
14
匿名用户
呼叫中心专员
感觉靠谱
当时去面试的时候,一排5个人,面对10个面试官,一个一个自我介绍,面试官问了很多问题,包括哪里住,为什么进公司,普通话等等,总体感觉很专业。
2 年前 发布
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中国移动面试经验
中国移动面试经验:面试移动政企分公司的经历。