面经详情

应聘的是铁钢金属资源部，面试过程比较大路化：第一面只有人事参与，现对个人情况有个基本的把握和了解。人事没有决定权，因此他们其实也就观察一下谈吐，日语能力以及确认简历是否属实。 第二面副部长和部长同时上阵，对过去的经验等会有一个比较详细的询问，整体过程轻松愉快，比较和谐。决定权在部长手中，因此这次面试之后部长心里就已经有底了。再看一下其他面试者，比较一下部长就有了初步决断。第三面之前其实部长已经提前联系给了Offer，但是必须走第三面的流程。 第三面会有分管人事的副总经理参加，但也就是走个过场，真正的决定权还在部长手中。面试内容与二面基本没有不同。 ...查看更多

办公楼实际上是商场，档口比较密集那种。进去之后四周是衣服，中间两排桌子，网速不是特别快。面试我的是整个负责人，就是运营。背后老板有工厂出服装，多数销往海外。这边全权面试我的那个人负责，包括其他人的薪金等等，有点盈亏自负的意思。工资有能力可以多谈，但是单休，而且工作时长较长，加上没有窗子，环境不好，没有五险一金。最后没有去。...查看更多

广州出发深圳，虽然提前了一点出发 但是还是迟到了，还好总工还在 而且下一个人还没来就跟我面试了，先是人事面试 问些基本情况，待遇啊能否加班之类（不知道为啥要问这个，后来才发现这里加班很猛），后来就叫结构的负责人面试，问基本情况 然后问有关的专业问题，看你个人能力跟你经验他会问你相关的问题，来决定你之后在这里的定位。...查看更多

首先會先接到電話邀約面試時間，到公司面試要先換好識別証，會用顏色區分，還蠻多面試都的。接下來會進入會議團體說明，應該有15以上下吧，介紹公司背景、宣傳及學習上的觀念，也會大概說明職務上的Top同仁，有個追尋的目標及願景。 再來會分派4-6人的小型面試，先個別自我介紹一輪，面試官會出題問說如何賣出這支iphone手機或客戶已有一支iphone了，要如何再讓客戶買第二支呢?接下來會有一周的專業知識、溝通技巧培訓及role play測試，role play測試通過會有各別主管1對1面試及確認offer，再開始一周的上線訓練及二個月考核。 ...查看更多