面经详情

五一之前在网上网申暑期实习，第一志愿选择的上汽通用武汉分公司。后来收到网上测评通知，测评还是很正规的，有图形规律题，信息总结，增长率计算，性格测试等等题型。测评会开启摄像头，做的时候可以找两到三个人分屏一起做，测评结束后立刻就在网上查到测评结果。         测评通过以后，5月4号收到面试通知。地点在武汉理工大学，外地的同学需自行解决住宿和饮食问题。面试时间是5月10号上午，我是外地的，收到通知后马上买票就准备去了。         10号当天准时去面试，建议能穿正装还是床上正装，打好领带。简历多打印几份。到了以后先签到，HR会给一张pass卡。pass卡上会写上有意愿面试你的部门，你就按照pass卡上的部门到相应教室排队。建议早一点到面试地点，至少比短信通知时间早一个小时以上。我是被通知十点去，其实有的人被通知的是9点。去的早可以早点面试，避免排特别长的队。我那天就是不够早，一共面试六个部门。一只面试到快两点，基本都是排队的时间。      第一轮面试是部门主管单面，一般就是自我介绍（有的部门会让英文介绍），然后问问你做的项目，以及像我这种外地读书的为什么要来武汉。然后就是问问你能不能接受一些生产的要求，比如倒班，自己解决住宿之类的。如果主管觉得你ok。就会写上1并签名，如果不想要你就写2并签名。尽量把pass卡上写的部门都面试完，机会多一点。有的主管还会给你推荐其他部门面试，我就是。        第一轮面试只要有一个部门写了1并签字就可以交材料参加第二轮面试。第二轮面试是无领导小组讨论。先填写一些基本信息的材料，然后等待HR带小组去一个房间讨论。一个小组8个人，HR会根据表现打分。我由于面试第一轮六个部门花了太长时间，基本是最后几个去交材料准备第二轮面试的。但是HR告诉我，后面没人了，我们凑不齐8个人。叫我回去等HR电话面试（其实后来也没有，可能HR太忙了，忘记了），所以小组讨论我没法提供经验。         5月17号收到HR确认部门电话，说有三个部门（当初第一轮面试写1的三个部门）有意向收我，要我做出选择并回复邮件。         5月21号也就是今天，收到了实习通知邮件。很开心！         网上好多人说通用HR效率很低，我觉得这次面试真的很快，10天就出结果了，给武汉通用HR们点赞。         ps：当天第一轮面试的很晚，没吃饭。HR那里还有几份，给了一份从外地赶过去的我，嘿嘿。再次感谢！         因为我也是在看准网上看了很多面试经验才准备的很充分，所以第一时间写上我的面经，希望大家面试都能有一个好结果！ ...查看更多

首先是网申，有些难度不过哦问题不大，其次是专业面试，非研发类的专业面试比较随意，问问简历上的东西聊聊天就好，研发类的可能需要你深入谈谈项目之类的。 其次是群面，看个人运气，如果碰到很强的人的话不要怂，尽量表达一下自己的观点，如果你自己很有把握也不要心高气傲。总的来说，供应链那边的售后和采购需求比较大 ...查看更多

因为当时这个岗位是有留用机会的，所以面试有好几轮。先是电话面试，简单沟通求职意向以及相关的工作经历或实习经历，这一部分几乎没什么难度，感觉只要是简历过了，电话沟通如实表达自己的求职意向，不太离谱，基本上就会给你约manager二面了；第二轮是manager面试，中英文都会有，穿插进行，持续大概有一个小时。先是自我介绍，然后会针对简历进行提问，印象比较深刻的是问到了，比较喜欢什么样的上司。这一部分的建议是，对自己的实习经历或者是校园内的活动经历比较熟悉，总结自己在一段经历中担任的角色，最好是组织者，还有就是完成一件事，一定不会是一帆风顺的，所以当时遇到的挑战、如何解决、解决的结果是怎样的，都需要自己想想清楚。另外感觉manager很重视团队关系，又问到如何处理自己和上司以及同事的关系，受到challenge会怎么处理。第三轮是HRBP团队的Director面试，是个很优雅的英国人。整体感觉很舒服，然而我英文一般，全程都必须完全集中注意力。问的是常规问题，但是更加注重在过去经历中取得的成就，关于这个问题她问了我两次，一个是主观上自己比较自豪的事，还有就是实实在在的曾经比较成功的经历。大概是这个级别的，会更加注重候选人的潜力吧。说是一周出结果，现在也没有收到，可能是没戏了。...查看更多

投递的上汽通用暑期实习生，整个面试流程就跟正式员工招聘差不多，包括网申、测评、现场面试、录用四个环节。网申和大部分企业一样，这部分略过。测评，之前就听说母公司美国通用的测评就是比较严格的了，结果一年有效，hr小姐姐说是和身份证绑定的，暑期没过的同学秋招也就黄了，题目就是行测和性格测试，行测题目，目测不难大家都差不多成绩，本人大胆猜测性格测试部分会刷人，因为很多题目会重复出现，如果前后选的不一致或者跟你其他题目选择有冲突的话，或许会被认为试卷效力不足甚至无效也有可能，所以大家还是Be Yourself 吧，别想着特意选些让自己看上去很完美的答案，不真实。 现场面试，这个很有意思！上汽通用和泛亚同时招，现场面试分三天，第一天泛亚、后面两天是通用不同职能部门。每天上午一对一，下午群面，hr和招实习生的部门会在一个大会议室坐下围成一圈，桌上摆着部门名牌，应聘的站会场中间自己去选部门科室面试，通过的会给你签字，才能参加下午群面，群面结果好像也是一年有效的！面完就可以走了，回去等结果，这个时间会比较长，应为根据不同个人意愿、不同部门意向，内部还会有调剂，我应该是等了一到两个月才出的结果。 以上，祝想去上汽通用实习的各位能顺利收获这个机会，我实习下来收获还是蛮大的，能学多少就看自己的积极性了。 ...查看更多

HR让填了一张表，然后直接是经理面的（她马上要休产假）就做了自我介绍、问对产品实习生的理解、有什么想问她的我就问了公司对新入职的员工会做什么培训然后她就连带着跟我讲了一下部门的构造和产品实习生要做什么感觉更偏向经管和市场专业的，因为要做调研excel要溜会做函数啊之类的经理人很好，包括面试之前听她开会也是个很有调理很有驱动性的人主要是我能力不够吧。...查看更多