面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
看你学的是什么专业吧。先群面,后单面。群面就是小组PK了,HR出一个话题,大家讨论,最后组长总结。HR根据各人在讨论中的表现决定每个面试者的去留。 我当时是“管理层面”,之所以打引号,是因为问的问题不是很深。我学的是行政管理,HR大概问了一些管理的基本问题,比如管理公司制度的几个基本组成部分。问了基础问题之后HR会根据你的简历问一些问题,比如你希望留在哪个分公司,和XX工作打交道是否愿意等等。 总的来说,面试的氛围还是很友好的。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面是电话面试,寒暄几句后,HR会开始用英语来交流,简单介绍以后就简历上的一些内容做一些发散性的提问,如某活动中你的身份、遇到何种困难如何解决等。 二面是直接到公司面试,两位面试官分别是技术牛和某个部门主管,这里会根据你简历上会的一些东西简单提问(不要小看这些面试官,他们能问到的领域绝对超乎想象,比如我是学飞机发动机的)。 面试官看你之前不是做相关行业或方向的,有可能给你临时发一份英文技术材料,给你几天时间来看,然后根据这份材料安排下次面试,主要考验学习能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
未通过
广州移动尤其是南方基地应该是搞通信和网络技术的人员最想进的,本人虽然没机会进去但也体会了一把移动的面试经历。 笔试很侥幸地通过了,都是些行测题考公务员的朋友都懂。 面试地点在黄埔大道的云来斯堡酒店,听说历年来广移动都是租这里面试的。面试一共分三面,一面是HR面,二面是技术面,三面我虽然没能到,但听说是经理面。 每过一个面试都会有张小纸片,然后要你去上一层楼等待。HR面就是问些基础的实习经历之类的,一般简历上有些经历的朋友应该都没问题的。 过了HR面就是技术面了,技术面算是比较难的,尤其是技术岗的。问的是一些移动通信方面的知识,但是本人可能就对这方面了解还不够深入吧,宽带网络反而可能更适合我。
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Q:请简述一下移动电话的通信原理和过程?
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
确定通过
先进行海选投简历,人资觉得不错的话会给你打电话通知进行笔试,笔试的题目基本就是公务员考试的试题,难度不小。笔试通过以后经过大概一周的时间会通知面试,在一个小屋里面,还要录像。领导都不错,也不会问特别刁钻的问题。
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Q:你为什么来这个单位。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
未通过
应聘的是网络和设备维护与支撑类。笔试就不说了,行测和一些专业知识。 一面是半结构化面试,5分钟看题,一分钟轮流发表意见,20分钟讨论,3分钟找人发言,问个别人一些问题,比如你觉得你刚刚表现如何?自己的问题没有被采纳,你有什么想法? 二面是5V1等的时间很久,进去就直接说用两分钟介绍一下自己的优势?家是哪里的?有没有男朋友?留南京压力很大啊什么的。很随意,随便问几个问题就让我离开了。感觉有内定,面试感觉不好。
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2 年前 发布
19
匿名用户
运维工程师
确定通过
开始是各人基本情况表格填写,之后是部门leader+hr面谈,谈一下工作经验相关的内容,和针对岗位的相关问题的回答,公司相关职能总监的面谈,也是一些针对工作经历和岗位看法的问答,最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
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Q:系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师,当时还有市区的选择,但是待遇不如郊区吧,因为有包住工资还高一些,相对而言简单流程,HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题,问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等,当时有点懵随便瞎答了些,HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的,其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程,其他别的估计不太一样,但是岗位都是属于外包性质居多,专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。
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Q:你以前工作的公司里,有什么熟悉的设备型号,比如?
2 年前 发布
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广州移动面试经验:开发运营维护检查工作。