面经详情
匿名用户
面试了职位:营业担当
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
客服行政
未通过
感觉前面和项目经理人事专员沟通的还蛮愉快的,就是后来人事经理还要说复试一下,如果贵公司诚信招聘的话,不会让等待那么久吧,别人都很认真的态度去面试,当然也希望得到正确的回复啊,唉。人事经理有点过了。好多公司都毁在了挑剔的人事手里。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试流程很简单,填张表格,人事部门的HR再问你几个简单的问题,就直接交给制造部或者品质部的老大,就是台湾人,因为这家是台湾人开的家族企业,这个是我后来进去的时候才知道的,制造部的协理是姓庄,台湾人都喜欢人家称呼后面加先生/小,姐,可能是显得文化吧,最后的面试也很成功,当时刚刚毕业没多久,也没有什么工作经验,虽然工资低一点最后还是留了下来
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
未通过
一共四轮面试,第一轮会见见同事和项目组长,第二轮会见经理,第三轮会到总公司见他们的人力,会有一些上机实操考试,还有英语翻译题,第四轮会组织统一面试董事。时间拖得比较长,这期间比较煎熬,但是国企必然不那么好进的,个人感觉要做好充分的准备再去,比如,你对你所应聘的岗位要有一定的认识l和了解。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:未来3-5年规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
在这次华为招聘的研发人员的面试中,看到自己很多的不足,基本面试官提出的问题,只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计,施工方面的,对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
包含1个问题,1个回答
Q:你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
一般是经过三轮面试; 第一轮是直属领导和工程总监,主要会涉及工程管理的个人理解,施工过程中重要验收流程,还有个别施工过程中的细节管理规范; 第二轮是人事部门的谈话; 第三轮是城市经理的直接面试,主要就是谈谈心,态度一定要端正。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
无论你是参与Java面试还是C#面试,设计模式和软件设计问题在程序员面试中是必不可少的一部分。本文总结了在各种面试过程中经常被提及的一些设计问题。文中分为两部分,一类为初学者,另一类专为中高级技术人员准备。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
一汽丰田汽车销售有限公司上海
一汽丰田汽车销售有限公司上海面试经验
一汽丰田汽车销售有限公司上海面试经验:笔试+面谈 个人觉得很难。