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匿名用户
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相关推荐
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
首先就是网上投递了简历,约好面试,但是面试其实是主要有两个阶段,首先是一个中年男子面试关于专业方面的知识,看熟悉度和面试人员真实的科研经历,和研究方向是否和公司需求符合。这个阶段就慢慢说清楚自己的经历就好了。然后就会和部门的负责人聊一聊,参观工作环境,交流一下平时的工作流程之类的,然后就会谈薪资等。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
未通过
肯定会给你安排在周六。过去上研所,在门口,打电话给让你过去的人,接你进去。然后就开始和N个人面谈,包括找你过去的人,你未来的同事,会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天,中午管饭。如果觉得你OK,最后一步是上机做性格测评。做了,基本就是要你了,没人你做,就没什么希望了。去华为面过2次,第一次要我了,但是我没去。第二次是另外一个部门,没要我。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要加入华为,你眼中的华为是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历,这个要求详细的介绍项目,包括覆盖业务,以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题,根据简历上的技术来问,Java会问到内存模型,多线程,用过什么分布式框架等,还会问到管理团队经验。
包含1个问题,1个回答
Q:在你工作中,你印象最深刻的项目是哪个?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
网申后收到logic 和num测试邀请,之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题,30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others?最后一个问题是anything else to tell us。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在智联上投的简历,第二周获得面试机会,公司在琶洲有点远。去到的时候面试一共三个人,一个HR,俩个技术(一个经理,一个主管)经理只是听,管面技术,主要是数据仓库基本的一些技术,都很容易过。主要是HR,HR问的很细,特别是你们过往工作经历与离职原因,职业规划,感觉是职业规划与他们职位不是很适合,所以没通过!
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2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是帝都某非清北人的名校,本挺自信地去参加春季群面,没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人,每隔半小时还是一小时就有一场,上下两层楼都在面试,有两条。群面试题就是京东十一要促销,有七八个方案,让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到,大家都很强。
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包含1个问题,1个回答
Q:京东十一要促销,有七八个方案,让排序然后解释原因。
2 年前 发布
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上海珠江投资有限公司
上海珠江投资有限公司面试经验
上海珠江投资有限公司面试经验:工资较低,流动性大,环境混乱,升职时间较长,经常加班项目较多。