面经详情
匿名用户
面试了职位:金融团队经理
确定通过
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匿名用户
人力资源专员
未通过
去面试,当时是在智联招聘上投的简历,邀请过去面试。地址可能定位不准,找错了,后来去了之后,有一个大叔来面试,也没有自我介绍。上来就说,智联上的照片是你本人吗?因为之前的照片是大学毕业统一拍摄的证件照,有点坑人哈哈,面试过程中,就问会不会面试,知道人事工作的流程吗,也没有讲公司的简介发展等等,期间还有人进来拍照片,说实话很反感。
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2 年前 发布
匿名用户
团队经理
未通过
填完简历后,没有讲大概是怎样的环节,没有介绍公司,岗位职责和薪资待遇;两人一起面试 上来就问问题,第一个问题:来简单介绍一下自己,介绍完之后,问了一下过去工作的简单感受和情况。然后又是开始问一大堆问题理论空谈的---纸上谈兵,还问了一句您当经理第一件事是干嘛?我心想那就回答你问题呗,我回答说:以身作则,观察团队发现问题并做出解决方案。 后面我还在想面试官是了解我作为经理的职责和平时怎么工作呢?然后又来一个问题就是你认为主管主要的职责是什么?不看过去经验,也不问工作具体的内容,就那么几个问题,然后结束了,最后人事打电话讲觉得不匹配!问起哪里觉得不合适可以告知。然后就说面试官忙。
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包含2个问题,2个回答
Q:你当经理第一件事是干嘛?
2 年前 发布
5
匿名用户
团队经理
未通过
第一轮HR面试,很有亲和力,问的问题很专业,也挺犀利的,不在乎过去做没做过猎头,主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析,40分钟左右吧。 第二轮是一个主管,讲业务比较多,提到了压力的问题,也提到了行业未来发展的问题,让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板,但没见到,HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么,这个规划只能是自己去探索,也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历,虽然很严格没有通过面试,但是收获很大,办公环境特别好,里面没进去看,面试间和门口确实挺高大上。
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2 年前 发布
2
匿名用户
团队经理
确定通过
面试过程共分为三轮,当时我是校招过去的,现场第一场问答,第二场面试在公司,公司进行了现场的宣讲,并且进行了封闭面试,无领导小组体验等。第三轮由hr进行关于工作的问答,面试是正规的,工作也是让人成长的,选择是大家自己的。
2 年前 发布
1
匿名用户
团队经理
感觉靠谱
先是人事,然后是直属领导,最后是总经理和CEO。主要问工作经历和资源,最需要注意的是谈工资和上班时间,一定不要含糊,要确认。 总经理主管行政,很多事情都会故意避而不谈,所以一定要谈清楚,不要怕不好意思。面试不谈好,上班了就会觉得没意思。
2 年前 发布
匿名用户
团队经理
确定通过
大客户经理职位,第一轮是副总监面试,同时拉来了营销经理,生产经理,项目经理等人一起堂审。各种问题轮番轰炸,如果对汽车行业或新能源行业不甚了解的话,很容易露馅或卡壳,第一轮面试共1小时,结束后口干舌燥。 第二轮是总经理面试,非常Nice,就是闲聊,但是内容也涉及很多方面,主要是大客户管理方面与新能源产业理解方面颇多提问,第二轮面试30分钟,基本上气氛和谐。第三轮面试是公司股东,董事级别,因为面试的是管理层所以要求颇为严格。但第三轮基本是走过场。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对部门之间的协调联动如何对待,如果部门间相互推诿不配合,怎么解?
2 年前 发布
1
匿名用户
团队经理
感觉没戏
我去面试是销售传奇。在郑大土建院,创想家最好是211的硕士,因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩,主要是看反应能力,建议不懂的自行百度。 第二轮很难,对HR一对二进行销售,比如:游艇买豪宅,花园买香水等。挺难的没过。
包含1个问题,1个回答
Q:你都面试了那几家地产,拿了几个OFFER。
2 年前 发布
2
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