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匿名用户
面试了职位:嵌入式软件开发工程师
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师
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技术类的职位要经过三轮面试。先是HR,这个很简单,聊一些价值观、兴趣等;第二轮,所在部门的技术主管,问一些技术问题,对简历上提到的东西问的比较多,有真材实料也容易过;第三轮,要经过技术总监的最终面试,问的问题比较细节,不容易蒙混过关。如果技术总监觉得满意,就可以谈工资了,一般总监会往下压1000,所以该怎么提薪资,你懂的。如果三轮中有一轮不通过,就没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
首先前台给个表格填写自己各种资料,如年龄、学历、工作经历等。然后就是等待技术经理面试。从面试内容来看,感觉公司没有一套正规的面试流程,面试过程都是随性所发,甚至面试官讲的比面试者还多,感觉是否成功取决于运气。
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Q:以前的工作经历。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师
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1、首先是让你做一个自我介绍。在做自我介绍的时候要注意表达得逻辑清晰,有条理;注意语速的快慢。 2、问你一些做过的项目和其他问题。主要是理解你做过哪些项目以及大体了解你的技术水平如何。 3、让你向他们提问一些问题,关于公司的问题。
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Q:问一些做过的具体项目
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
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当时是一位德国老外,面试的我,他很和蔼,当时我英语不怎么样,他很有耐心,然后就是总裁面试,因为当时研发部处于招兵买马阶段,所以只有这么多的面试,没有笔试,总裁问了一些个人经历,然后就开始介绍他们的新项目及他的野心。总体很愉快。
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Q:你之前做的什么啊?
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
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面试的时候是16年下半年,校招。具体细节记不清楚了,下面就简单说下流程:第一轮就是在学校笔试的,除了专业知识外还有一篇额外的智力测验,专业知识试卷与大多数公司差不多,智力测验题有些难,但应该不是特别重要。第二轮是技术面,主要就是谈论一些在学校做过的项目。第三轮是实际操作面试,3个人一起组队,来实际组网交换机,三个人相互合作。第四轮是HR面,会和你讨论一下第三轮面试的感受,说说自己的表现之类的。印象较深的是最后拿出一串数字,让记30秒,然后看记住多少个。我记住的并不是很多,呵呵。最后就是等通知了。通知的时候会告诉你公司最后给的薪资,厉害的话还可以讨价还价哦。另外,试用期一般6个月,工资为正式工资的80%
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Q:问了一个你在项目中,遇到问题是否会和大家讨论?具体问法记不清了,总之是这个意思
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
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1.问你简历上写的,比较经典的技术。 2.谈工资。以下是为了充字数:对于一般非技术岗位,通常问题比较简单,主要是了解你对岗位的看法,以及你对岗位职责的一些看法。对于技术性的岗位,则需要你事先做好充分的准备,以及一定的专业知识。在这个环节,面试官主要针对我的项目提出了一些问题,例如,项目的具体实现问题,生命周期,运行机制,系统优化等。
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Q:谈谈TCP通信的全过程。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
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我在杭州,面试的华三嵌入式岗位,先做笔试题,1个小时,题量比较大,判断、选择、填空、编程,有一点难度。说是超过30分,就比较有希望。接下来,技术面,主要问一些项目经历,问一些基础的知识,主要是对c。然后是介绍部门主要做些什么,也可以提一些问题给面试官,我还被问了对薪资的求。
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Q:1. 堆和栈的区别
2 年前 发布
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BCsphere/北京聚码科技
BCsphere/北京聚码科技面试经验
BCsphere/北京聚码科技面试经验:基本都是网上能找到的题目。