面经详情

主要流程是：1. 人事主管面试；2. 用人部门领导一起面试； 3. 人事总监面试； 4. 总经理面试（如果通过了前3轮）基本上人事还是比较好说话的，而且也很愿意给你介绍公司的情况和发展方向，这个只要谈吐大方，不犯什么原则性的错误（人事比较避讳的事情）都不会有太大问题。这里外贸负责人是85/86年的年轻主管，刚升上去感觉比较摆谱亦或是不太懂得跟人打交道，感觉高冷傲娇。很喜欢考验人的口语能力，但是自己的发音却不太标准，往往不知道他问什么会弄得气氛有点尴尬。我想也是因为这个环节没处理好，因此被用人部门直接PASS掉了。...查看更多

首先，你要知道，这是一家不算大的公司。一定要在网上了解以后，然后再做决定，就像做什么事之前一定要做好万全的准备一样。切入正题，这是一家主要做餐饮加盟的公司，目前主推的项目为“香肠工坊”，做的是哈尔滨红肠之类的香肠加工，以及现场的销售。         现在说说我的面试过程，进门以后前台领我到二楼填写一下简历（我当时没带），填写完毕我等了一会，等上一个面试的人出来，我就敲门进入到副总经理的办公室里。副总经理还是挺温和的一个人，首先看了我填写的简历，跟我确认一些基本信息，聊到我的家乡，说那是一个人杰地灵的地方。然后，问了一些我之前工作的具体内容，为什么选择辞职。后来，主要跟我介绍他们公司的项目以及招商经理的一些工作内容，后来谈到薪资（这里一定要注意，把你能想到的都问到，把你不理解的地方再麻烦他解释一遍，省的到时候有一些不必要的麻烦），最后聊了一下食宿的问题。        总结，此类招人的小公司，只要你有正常的聊天谈话能力，一般都会录取，所以就算录取你，你也一定要考虑好，到底想不想做这一行，能不能适应一些工作的内容，还有就是注意有些含糊不清的地方，可能是引导你往好的方向理解，但实际上，并不是你想象的那样。如果你考虑好要做，就下决心做下去，无论什么工作，做好了都能有不错的收入；如果你不满意或者很犹豫，趁早，打电话给公司说清楚，不要将就！ ...查看更多

第一轮简单问一些问题，然后回去等通知。当天下午五点后打电话来说通过了初试。第二天复试，复试就是干活，文员岗位，八点四十来的，六点半下班才叫我回去。在网上筛选简历，抄号码，更新招聘信息，打电话。第一天就是这样，不知道通不通过。上班时间是八点半到六点半，中午没有确切的休息时间。吃完饭继续打电话。单休。薪资2200加200全勤，招一个人做满一个月，有50提成。公司提供住宿。...查看更多

很奇葩的一次面试，是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官，男面试官是业务的小领导，他没有过多问及过往的业务，一直在纠缠面试者过往为什么要离职，就离职的事情整整纠缠了一个小时，还让面试者作自我检讨，气氛真是够尴尬的，真是醉了，这里说明一下，本人工作7年，过往换了四份工作。另外一个女面试官，应该是经理，问我的薪资要求，然后说他们给不到，还说这个职位毕业生也能胜任，问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了，浪费面试者的时间！...查看更多

在智联招聘网上面把简历投给了智联招聘的用户运营岗位。没过多久就给我打电话了，让我第二天来面试。说一下哈，我之前做的是开发，现在想转行做产品或者运营。面试之前我看了相关的视频教程了解了一些运营方面的知识。去面试的时候，那个经理让我等着说早上要开例会，说让我想想什么是运营，回来他想听，其实挺紧张的，毕竟是家挺大的公司，墙上挂着都是和他们公司合作的明星照片。我就着急忙慌的翻看着手机，但是越是着急越是找不到合适的解答。 没过多久经理开完会回来开始面我，问了我一些相关的问题，聊得很是开心，他面完后和我聊了一下，说一会二把手面试，让我别紧张，问的问题都差不多，他坐我旁边，二把手坐我对面，就开始二次面试，面的相当顺利，最后问我有什么问题需要问的，我说我作为一个运营新人，以后要走的路还有很长，经过刚才的面聊，您对我有什么建议吗？他俩都说我是这几天面试比较出色的人，反应快。 第二轮结束后，二把手出去了，一把手跟我聊说让我想好，以后是否走运营这条路，长期打算在北京发展之类的，让我想好给他发个短信，然后就最后HR面。他说hr面也会问相似的问题，说我差不多。在这说下我这时候已经有一个小公司的offer了。 当天晚上那个经理就主动的加了我微信，通过这件事以及之前面了两轮对我的印象比较好，我感觉我能够进入智联。可结果啊给他发短信就是让我等通知。那个小公司让我尽快入职，我就一直拖。终于我忍不了我再次给他发短信，说已经有公司给我offer了，问你们公司是怎么考虑的，他说我第二轮没过，没过你加我微信干啥，没过你不早说。悲催的事情发生了，这些天小公司又新招了人。我寻思去大公司以后也好跳槽，面试的时候他说就能给到5k，那个小公司能给到7k。通过这件事情我张教训了，谁的话都不能轻信，除非自己父母，人心太复杂了，继续找属于我的工作了。 ...查看更多

分享一下在平安科技智能引擎部的两轮技术面经历。最近想换工作，回到父母身边，把简历挂到某招聘app上。刚好让平安科技智能引擎部的伙伴看到，主动联系了我，HR效率很高，三天内安排完成了IQEQ测试，一周内安排了一面，第二周就安排了二面，很感谢各位，包括面试官的宝贵时间。 一面因为是乘早班机从外地赶到深圳的，面试当天一下飞机就打车到平安科技楼下找地方呆着，保存精力。谁知一面面试官在我之后又有个面试，还好我早就等着了，就提前一个钟头开始面。面试官非常优秀，与我同龄，牛津的博士清华的本科，对自己的工作十分热爱也很有想法。一开始是自我简短介绍，接下来面试官是根据面试前提前发来的ppt提问，我逐一进行解释与解答。一共聊了快两个钟头，真的非常投缘。之后就回家过端午，因为刚好在休假，想说能不能早点安排二面，感觉在家的话电话面试能发挥会更好。结果面试官和HR在休假期间还帮忙搞定了二面安排，真的是太好人了。 二面就是部门长的电话面试，部门长是人工智能的业界大牛，接到电话的时候非常紧张，生怕说错话。但因为项目都是自己亲自完成的，所以面试官对项目进行深入询问的时候都答的很顺畅，也是在互相探讨互联网大健康有哪些靠谱的商业模式。聊了一个钟头，最后问面试官对我这次面试有没有什么建议和意见，他说没有，就是和我聊聊天，觉得我在这个行业积累很深，基础扎实，希望我在之后的流程里能顺利通过。 经过两轮面试，真的觉得平安科技智能引擎部的人都非常棒，认真靠谱，作为一个面试者感觉到他们对人才的充分尊重，期待能最终加入，一起共事。 ...查看更多