面经详情
匿名用户
面试了职位:管家部专员
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
12个人一组,先是一个案例,无领导小组讨论,时间不长,总共半小时左右。3分钟看题,每人陈述,小组讨论,总结发言,经典套路,题目不难。 接下来五对一的半结构化面试,自我介绍后主要围绕简历来进行提问,问的挺细。面试官们挺和蔼的,氛围还行。
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Q:实习经历、兴趣爱好、对意向单位的了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一天通过宣讲会的笔试之后,当天晚上发了面试通知。第二天的面试一共俩轮,hr和区域经理面。比较欣赏它的48小时offer制,起码不会让人白白干等着。面试的问题都是很常规的一些,自我介绍,用三个词形容自己,为什么想加入艺龙。可能面试官面试了太多人,感觉有些疲惫,两轮的问题也很相似,总之很感谢其他看准网上的网友,他们的问题给面试帮了很大的忙。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词形容自己。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
在智联看到,投简历。HR电面,确认OK第二天直接约去公司,先是HR面,说叫主管来,然后主管面,很容易就过了。面试过程大概半小时吧。签约的待遇和网上的不符。晚上说税前4K,实际基本工资2800,其他靠KPI。新人培训那七天还是蛮容易的,就是东抄一篇西抄一篇。但是过了试用期以后,业绩压力很大,一个人管几十个号,都是很枯燥的佛学号,工作非常压抑,常常加班到很晚。人员冗杂,流动性很大,待遇低。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
投递了简历,一天后就打电话来,对我进行了电话面试,主要问了工作经历和工作能力以及离职原因,然后就说通过电话面试了,第二天十点参加面试。首先是自我介绍吧,然后挨个根据简历问了些问题,主要是性格和工作经历还有离职原因,工资要求。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
就先做测试。两个问题,一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面,全中文,主要问你测试有关的问题,比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我,但是就杳无音信了。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
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