面经详情

第一轮面试是群面，一共八个人，先是让大家看材料，限时讨论并限时完成材料中任务。我们小组的任务是按要求用指定用品搭建一个过山车。到时间之后，面试官会检验成果。 之后就是提问，自己找机会回答，基本不会单独挑人问，就是让大家主动回答。整个过程面试官是很友好的，但是面试官基本会用英文和你交流，所以对口语能力要求比较高。 ...查看更多

面试人力资源管培生，校招渠道，一开始是vendor通知群面，群面10个人左右。我在的组7个人，面试题是英文的，就是对一个项目进行讨论，决定改保留和该去除的内容，并说明原因。这个不难平常心控住场基本就过了。 二面是一周内通知，我大概在4-5天后收到vendor的通知二面，二面纯中文，就是面试官和你聊聊简历的内容，有些宝洁八大问的意思，整体略有压迫感。自我感觉面的不错，面完面试官说有消息会通知，然后就没消息了，两周过去了感觉应该是凉了。 怎么说呢感觉凉得不甘心吧，自己也面了很多公司，目前手上有三个五百强的人力offer，感觉不是我自己面试技巧和能力的问题，不太甘心，凉得不明不白，真的很喜欢TI，可能是没有缘分吧。 ...查看更多

记录一下今日群面人力资源专员的流程：抵达大厅后到前台换访客卡，前台小姐姐表示这次竞争很激烈。然后在大厅旁等候。和我一起等候的总共有约9位应聘者，都是女生。正式面试比约定好的时间晚了一些。进入一个小型会议室后，现场只有一位负责观察全程以及Q&A的HR。稍微讲解了一下大致流程和让我们在纸片上写上自己的名字后，正式无领导小组群面就开始了。 内容是一份全英文的有关人力资源及财务管理的案例题，虽然是全英文，但阅读难度不大，不过特别提醒：一定要先看清楚试题上的每一个要求。然后就是15分钟的阅读思考时间，20分钟的小组讨论以及推选代表进行2分钟的英语总结陈述。此后HR用英文提问我们针对总结陈述者有无其他看法和疑问，然后是两个开放性问题：对成都这个城市的看法和对自己未来5年的畅想。最后HR向我们讲述了一下这个岗位的实际工作情况，并且提醒我们慎重考虑，对这个岗位做好心理准备。整个面试差不多就是这样，用时一个小时左右。 感受：这次是我第一次经历群面，在通知面试前没有做什么准备有些仓促，加上这一岗位不符合对自己的职场定位，缺乏动力、兴趣和经验，所以整场下来我发挥的并不好。不过很佩服其他几位应聘者，她们都很优秀，发言也有很多我没想到的。这就是世界500强的竞争力，虽然志不在此领域，但也让我看到了自己的差距，和需要我努力提升的地方！ ...查看更多

群面是一共10个人玩一个游戏，大家蒙着眼睛在规定时间内一起讨论出结果。第一次参加群面，本来挺害怕的，但是这种玩游戏的模式反而更好发挥。实际上全程我发言的量不算多，也没有去lead，但是由于提出了一个比较有建设性的意见，所以顺利通过了。群面一共差不多30分钟左右就结束了，很快 ，群面结束之后很快就收到了单面通知，从地铁站重新回到公司进行部门单面。单面花了差不多1个小时结束。 单面过程比较有压力，前20分钟面试官问了非常多的目前工作的公司内部结构和细节，细到让我犹豫我能否都说出来，这一部分更像是对竞争公司内部情况的了解。。。在这里一上来就被问的一脸懵逼之后导致后面的部分全程不在状态，心态有点崩了 ，然后总体面试官反馈基本以正向反馈为主，一直在笑着，但是问的问题有点奇怪，get不到问的意图是什么，所以也没有发挥好。。不知道这是原本面试官就有意去考察应变能力还是说就是原本的沟通状态，反正总体感觉沟通不是很顺畅，互相不太能get到点 ，面到2/3的时候突然开始用英文提问，接着原来的话题差不多持续了10-15分钟左右的英文问答。 最后10分钟重点聊了一下意向城市，学校背景，家庭情况等等。。...查看更多