面经详情
匿名用户
面试了职位:朝阳生
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匿名用户
置业顾问
确定通过
面试分两轮第一轮为模拟房地产销售,面试的应届生岗位,难度不小。感觉主要看个人综合实力和团队合作。第二轮为情景模拟销售,临时给一个物品,架设情景进行销售。主要靠反应力和思维。然后通过一些问答综合了解个人情况和岗位匹配度。
2 年前 发布
1
匿名用户
成本专员
确定通过
内部推介,跨省跑了两次面试,二面约在上午9点半,结果等到了下午4点才面试,面试说明了蓝光高强度工作,成本工作开了8万(含五险一金),结果到手只有4500左右,人力资源还说我们公司可以给你提供高强度的成长环境,显的应聘者贱到拿不匹配的薪酬去做高强度的工作,另外由于在省外,没有考虑周全先答应了入职的要求,后面觉得回成都这个薪酬太低婉言拒绝,蓝光人力以一种很傲慢的姿态质问应聘者,说好了税前8万你咋不来,态度语气傲慢无力,且应聘人员还是轻言细语的道明了不去报道的理由,希望应聘者可以参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
银行业务
确定通过
广州银行一面,无领导小组讨论,12个人一组,我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势,5分钟自主读题,然后分两方进行辩论,最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论,推选一个人进行总结。
2 年前 发布
匿名用户
助理设计师
未通过
当时面试时是实习生,只经过一轮面试,面试主要看作品集。先自我介绍,然后针对作品进行提问,后来毕业就转正了。
2 年前 发布
1
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,面试官强势。
2 年前 发布
匿名用户
房地产规划开发
确定通过
一面是人力总,简单聊两句让我做自我介绍,根据我的介绍简单提问,然后开始问一些个人情况,比如可以实习多久,能否全职实习,对公司的一个了解程度,职业规划啊什么的,然后又问了对这个岗位的一个了解,不算深入,最后又问了我的本科院校。二面是部门总,跟人力总问的差不多,主要关注我的稳定性,后面问了我ppt做的怎么样。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理营销岗
未通过
一面是 辩论形式 ,问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论,先是立论,其次是自由辩论时间。二面是三对一,都是基本问题,围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面,很紧凑,当天下雪,很冷。~~结果还是木有收到二面,我们一组13个人就两个人进了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择在南京?
2 年前 发布
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蓝光和骏实业面试经验:蓝光朝阳生面试经历介绍。