面经详情
匿名用户
面试了职位:定损师
感觉靠谱
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相关推荐
匿名用户
数据仓库
感觉没戏
身为一个数据仓库的技术面试官,连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目,也不说一句话,一点互动都没有。我都不知道他有没有听?听别人讲完没一点疑问的嘛?问了hive的问题,我说完实现方式之后,我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive,那你问啥子?就离谱。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
接到面试的电话,然后到达面试地点,要求是穿正装。首先做一个自我介绍,然后开始介绍在学校里的表现怎么样,成绩怎么样,都主要学习了哪些课程。然后都做了哪些项目,都有哪些社会实践。然后能处理基本的电脑或者其他各方面的故障。最后回答面试官的问题。由于自己开发的项目心中还是有底,几乎所有问题都能回答,然后谦虚一点,分析了自己开发项目的不足。对于一些设备的维护,由于自己在高校接触的不多,所以不是很清楚,但是由于自己计算机专业出身,相信那些问题在实际中遇到了也应该不难。然后通过了面试。悲剧的是还要做什么上机题目,本以为简单,主要考情商方面的,自己没在意,结果被告知分数很低,最后没被录用。
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Q:为什么选择他们。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
问我以前做过相关的工作吗,可能他们最近急着招人吧,问的问题都不是很复杂,主要还是看重有没有工作经验,主要是看你以前工作的主要内容是什么,谈下你以前工作的中心,还有就是你工作中遇到的及困难,你是如何解决的。
2 年前 发布
1
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
先技术,后hr,1、Activity的生命周期,两个Activity之间跳转时必然会执行的是那几个方法?2、不用service,B页面为音乐播放,从A跳转到B,再返回,如何使音乐继续播放?3、Service有哪些启动方法?有什么区别?4、(音乐播放器)如何加载的音乐信息,如何改善其效率。5、电话状态的监听,改变打电话界面(听说我改动的Phone源码就不再问了)。6、ListView如何提高其效率?
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
以储备的名义参加面试,开始就是聊聊为什么离职,主要找到离职原因,然后针对离职原因找到他们的优势,然后总监面试,主要是说什么房子票子车子啥都有,而且还可以想上班就上班,不想上班就休息。最后是所谓的总公司的资深人力面试。整个面试过程很简单,专业学历都不重要。第一年是没有底薪的,想挣钱还是要看在北京的人脉是什么样的,人脉广,且敢于去说,就能出单,没人脉,基本就是天天搭钱在里面。然后说学历,说是保监会要求大专及以上学历,其实没学历,他们也可以花钱去买 的自考证。开始没说完不成1000提佣销号,快月底了才告知,然后就让给自己买,用来完成1000提佣。
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2 年前 发布
匿名用户
理赔定损岗
感觉靠谱
其实我也不知道到底能不能通过,但是根据的现场的面试经历来看,当时一共是有5个面试的老师,真正提问的就是中间的一两个老师,旁边的感觉都是属于记录类型的,他会问你一些关于对保险行业的看法,以及你自己对本岗位的了解和认识,问的问题也不是特别的有专业性,只是一些大概的问题,还会问你希望的薪酬之类的。 总之面试的人蛮多,要想脱颖而出的话,面试之前的准备工作一定要做好,包括对该公司的企业文化,还有一些基本的企业的历史方面的知识,还有就是对面试岗位的了解程度,这些是一定要做好准备的,希望的的经历可以对即将面试的小伙伴有帮助!!
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包含1个问题,1个回答
Q:对PICC公司的看法以及了解。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
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太平洋保险面试经验:反正说的还可以。
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