面经详情

桂林银行前几年是很容易进入的，一般都是大专文凭就可以了，可是近几年成为了桂林银行业的香饽饽，对新进员工的要求也越来越高，其中桂林方面的在招聘信息中就写明了要211或985高校的本科生或研究生，门槛之高可以想象，其中一方面原因也来自于大家哄抢应聘所致吧，当时因为是报桂林方向，进了二面，最后没有得，再接再厉报了异地分支行，最后成功进入，一面是小组讨论，二面是单面，由于竞争没有桂林和南宁方向柜员岗那么激烈，所以自我感觉还是挺好的，就一直在等通知，说实话，如果真的需要进入桂林或者南宁方向，那么得是白富美，高富帅，就是这么简单！其实进去之后的高压也许你会受不了，虽然待遇还算ok...查看更多

一面，会议室等候，填一份心理测试，五六个人一起进，面试官也是五六个，然后1-2分钟的自我介绍，考官应该是根据电子简历，设置好针对性的问题。进行提问，额，回答问题还是谨慎点，切忌嘴快回答（楼主就是说完瞬间想抽自己）。等通知二面，要是机会二面，然后是笔试，一天内搞定的那种。...查看更多

出纳的工作很简单，这个岗位需要的不是多强的专业技能，而是细致认真、诚实忠诚。所以千万不要撒谎，因为没做过的和做过的就是截然不同，如果你没做过愣要说做过的，一上手就会被戳穿的。如果你谦虚点，并表示你会努力去做，到了做的时候人家会考虑你没做过，不会为难你。找家单位实习吧，钱多一点少一点都无所谓，留不下来也无所谓。起码积累了工作经验，也学习别人如何工作。...查看更多

目前只经历了一面。10个人一组，进去后进行自我介绍，时间只有一分钟，超时会被无情打断，建议还是提前准备好，不要说太多有的没的。然后分小组讨论一个问题，3分钟吧，完了之后每个人陈述观点，30秒，也是不能超时。应该是因为面试的人很多所以对时间掐得很严格，不知道结果如何。希望能过一面吧，祝自己好运。...查看更多

这是一个很忧桑的故事～从通知面试开始，就按照无领导小组加半结构化准备的。到了才发现一样都不是。完全不按常理出牌，总是会有一些新意的地方。我是早上面试的，先签到。面试全程有录像，每一间面试的房间有两个小组，每个小组有15人左右，每个小组前面只有一位面试官。之所以会会有两个小组，这就是这次面试新颖的地方。每个人面前都会有一则材料，我们这次的题目是作为学生会成员，组织一场英语比赛活动目的是提高英语口语，要向赞助商拿出一个宣传这次比赛活动的方案，赞助商就是和英语口语相关课程服务的。这次面试就是先阅读材料5分钟，这5分钟个人认为很关键，特别是阅读材料，理解材料比较慢的童鞋来说。然后就是小组讨论25分钟，真真切切的解决问题，并把方案写在白纸上，最后在有一人总结5分钟，再是对方小组对本组的的活动方案提出质询，然后再轮流过来，另一组展示，再本组质询。完了后，面试官还会针对每个人提一个问题，和刚刚表现有关的。说完了面试流程，再说说注意事项吧。对本来活动组织经验较少的人来说可能就需要多多加强自己的实战经验，如何策划好一次活动，一次比赛，中间有很多细节。另外就是再有经验积累后，就要多说，特别是要抓住重点。头脑要清晰反应要快，需要很多实战经验才能锻炼起得。本人就是经验太少，阅读材料时完全摸不清头脑，就只有等别人都说的差不多了才理解到具体该如何做。只能做一些补充。从现实来看，机会已经木有啦。可能这个真的不适合自己吧。心态很重要！...查看更多