面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
工程师
确定通过
1、人资初试,主要是非结构化面试方法及专业能力测评; 2、用人部门复试,主要是专业技能的问题; 3、人资经理谈薪资。整理来讲,面试还是比较专业,效率也比较高。
包含1个问题,1个回答
Q:对于加班怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
今天我去面试江苏中天科技的时候,面试官的年龄比较大看着很有资历,问的问题也很符合实际不会太难!而且这个面试官的态度很友好,偶尔会问我紧不紧张呀?要不要喝水呀?见我太紧张的话,他会很幽默地自黑他自己,很搞笑!让我全程放轻松了!他们的公司正在装修好了就要搬过去,过几天会搬到市中心去!他有说如果我被录用的话,可能下个月才可以上班!让我考虑一下!我觉得他们给的薪资还算不错,当时面试的时候互相感觉还不错。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
人资初试,主要是非结构化面试方法及专业能力测评。面试还是有点点难的,分为笔试和面试,笔试难点,面试就看发挥了。
2 年前 发布
匿名用户
ERP工程师
感觉没戏
面试官有三个人,一个是你应聘部门的经理,另外两个是人事。部门经理先对你进行技术面试,这个部门还挺好,然后人事经理跟你聊,聊你之前的工作经历,还有大学的情况,然后开始对你一对一的英语面试。最后是人事专员面试,设定一个场景,考验你的业务水平和处事方法。面试一次时间很长,这是一面,然后等通知二面,感觉这个企业的面试很像面试应届毕业生。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试首先 门店经理这里, 销售一般是有人进来都要的, 门店经理这里反而比较好过,到了区域总监这里的面试,首先呢要自我介绍, 然后再是来链家的目的,然后就是背门店附近的小区信息,背完之后再背链家的荣誉准则。基本上呢是没有什么难度的,挺简单的一个面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
环保工程师
未通过
面试分两次,一面刚开始是人力总监做企业宣讲,介绍公司的基本情况,主营业务,福利待遇等等;然后开始现场测验,有选择,有判断,还有逻辑推理题;题目不难,主要是考察你的罗辑思维能力及复杂情况推导能力等。之后就是相应的部门领导面试,二位一组,先自我介绍,然后谈谈你对应聘岗位的理解,谈谈对节能环保的认识以及你的想法等;二面是公司高层面试,通知我去面试,因为有其他事项,没有去成!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对本公司及所应聘岗位的认识?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
包含1个问题,1个回答
Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
蓝思科技股份有限公司
蓝思科技股份有限公司面试经验
蓝思科技股份有限公司面试经验:蓝思科技股份有限公司。