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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
总体过程是，人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等，问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里，总经理会问家庭背景问题，这些和公司发展应该是相关的。总之，面试套路是适合这里的，自圆其说即可。精神点。
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Q：你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
初试：机试+笔试   当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场，考试当天校园里浩浩荡荡的，跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试：10个面试官考一个面试者。
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Q：你看过我公司的某某杂志吗？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
面试编辑一职，感觉很不靠谱。会提问一些以前工作相关问题，例如为什么离职，以前工作内容是什么，将来有什么规划等等。但是似乎对回答并不感兴趣，还没回答完就进入下一个问题。然后是给你画大饼，这个工作非常有前途，聊了几分钟就直接通知可以去上班了，感觉很不靠谱诶。
2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
什么专业都没事的。面试时除了填个人资料，还有填张试卷，看你对一些公司的了解。比如有道题目问你知道关于这些公司是做什么的（大致是这样的）：花旗集团、太保，然后面试的时候，会根据你填的个人资料来问你问题，就相当于和你聊天，了解你个人情况。
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Q：你为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
交完简历在会议室正在填登记表时编辑老板来面试我们，先是三分钟自我介绍。我介绍的有点多，他说超时了，不过笑说没关系。接下来二人讨论多编辑行业的了解。比较满意，简单说“策划——生产——市场”三步，告诉我们这主要考察我们前期是否做了功课以及通过沟通达成共识的能力。然后询问我们对工资是否有了解，又询问对结婚生子的规划。做编辑前几年没有项目，工资少，很多到第三年离职率极高，是个瓶颈，因为看到没有加薪太多，如果五年十年后自己编辑过的书多了，越老越挣钱。最后做了套笔试题，不难。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质检编辑
未通过感觉没戏
笔试+面试，笔试有考中共七常委（我只认识俩），还有就是病句错别字，还有一个类似写作（简单），最后就是人际关系方面的问题（我答的挺糟糕）。 面试官挺随和的，大多依照简历上面的情况来问的（简历是真实的就没有问题），还有就是关注一下热点新闻吧！我是有点紧张了，而且笔试不太好，应该不那啥。面试官说一周内给答复，今天第三天了，大可能没结果了。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
一共两位面试官。首先编辑部主管进行一个简单的面试，对公司的了解和对这个职位的了解程度，简单介绍自己的一些作品，然后HR再来面试，学历专业等问题之后，如果专业不对口会问为什么想来参加这个职位的面试，然后对自己未来三年的职业规划，对豆果美食的意见，等等。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己未来三年的职业规划。
2 年前 发布

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