面经详情

面SAP咨询管培生，首先管培生的硬件条件是研究生，就算你过了面试也会和你画饼（一年后有机会转管培生，参考同学面试经历）。 其次是专业，要看招人的部门是负责sap的哪个模块，群面的非理工科but企业管理的研究生小姐姐就被负责hr或者crm的面试官招了。约的9点，10点才开始到中午12点，八仙过海各显神通，结果只有一个人拿了入场券。 ...查看更多

KPMG精英计划群面 提前四十分钟到了面试场地，和周围同学交流了一下发现基本都是Audit的，大概二三十个人。IT Advisory只有十个人左右，不过大家的背景都很丰富，人也很nice。群面先是一分钟的英文自我介绍，这个环节不要慌，把自己想表达的完整的、有逻辑的表达出来其实就已经不错了。音量、语速适中，自信一点。自我介绍完了就是15分钟的阅读case，在一张A4纸上做相关记录，纸要回收的，记录的时候注意层次和逻辑即可。个人建议仔细阅读case里的硬性要求，可以直接排除某些options以节省阅读时间并且在讨论环节能做出更多贡献。之后是25分钟的讨论。说话前三思，理性思考，不要aggressive，求同存异，重点在discuss和persuade而不是argue。最后manager会根据简历问一些问题，冷静应对就好了。...查看更多

确定选择了IBM，觉得网上信息太乱，和大家分享一下个人真实经历。个人背景：美硕top50、985本科，多份实习、社团经历、奖学金。 第一阶段：网申和测试6月19日网申。先通过前程无忧申请了一次，建立通过后发来网测、性格测试和官网职位申请链接。官网申请不需要填特别多的信息，也没有open question。虽然建议快速完成测试，但是网测和群面是并行的，也就是说，还没有完成网测，也会收到群面通知。至少我是这样。网测是可以准备的，多读读网上的试题，至少有50%的原题。 第二阶段：群面6月28日群面。上午九点半在创智中心，原定11:30结束，数据快要1:30才结束。群面一共28个人，分了5组，群面形式和网上说的一样，每人2.5分钟英文即兴演讲，然后是case study，材料中英文，讨论中文。case是IBM在做的项目，有些难度，小组讨论后分组展示，未展示的组在外等候，按顺序展示，展示过的组在屋里听后面的组展示。展示的人选是面试官挑的，小组不能自己决定。但是没发言的人也会在最后面试官的问题里有机会发言。总体来说，每人一次发言机会，不管是在哪个阶段发言，都不会再给发言机会了。 第三阶段：单面单面根据HR安排，可能是face to face，也可能是电面。IBM似乎是有candidate pool的，如果你条件比较好，单面后manager觉得你不错，但是不适合他的项目，会把你推回给HR，由其他manager面试你。 我这一次似乎有面三次的，不知道最后拿没拿到offer，我一共面了两次。7月8日，第一次电面。7月25日，第二次电面。电面基本都是问简历上的经历，介绍项目内容情况，以及与项目相关的需要你有的技能。第四阶段：拿offer8月初收到口头offer，月底收到正式offer。其他：IBM内部流程很多，所以有些事情处理得非常慢。 ...查看更多

先是接到电话，问了一下学校专业年级和可实习天数，然后安排第二天下午面试。面试在恒隆二期21楼，1点半，面试官应该就是项目的manager。面试氛围较好，不会压力面试，但面试官还是很认真（KPMG的风格）；先给我介绍了一下接下来的项目背景情况，然后让我做个简单的自我介绍，针对简历上一个PwC的案例分析比赛问了问情况，之后就是我向他提问的时间。 面试官比较友善，我问了一些跟工作相关的问题（因为本人非IT专业），让我不用担心IT背景，项目时间大概四个月，可能会有加班（但会有ot和打车报销），优秀的话可以持续实习甚至留用，这两天会确定面试结果。 ...查看更多

K家精英计划分三部：网申，笔试，面试。 1、网申：网申没啥好说的，个人觉得这一关主要看两个地方，你的学校和最后对于那五个 open questions 的回答。如果学校是K家target或者985一般来说没问题，如果不属于前面的情况，就要好好回答后面的问题了。首先所有问题都是英文回答，不要犯什么语法和拼写错误，其次在open questions的回答上可以查一下网上的回答推荐，学习学习思路。 2、笔试：笔试这一关刷人比较严重，而且难度较大，建议做好充分准备。 首先难度大的意思不是题目偏专业性或者难度极大而是时间太短了。笔试分为三个部分：逻辑推理，数学，文字。       逻辑推理9道题目，6分钟时间。就是简单的小学时的看图形总结规律然后再填上一个图形。    数学37道题，忘了多长时间了，反正时间很短，但题目不难，主要就是要抓紧时间。     文字49道题，和数学时间一样，关键这部分还是英文的，简直坑*，我个人还有13道题没做，而且做了的也会错很多。 3、面试：面试就是一个简单的无领导小组讨论，一组8人。开始每人会有1分钟的自我介绍时间，用的是英文，然后K家雇员会用英文问你一个问题（那英文简直蹩脚），从容回答就行。 之后大家会有15分钟阅读case的时间，case is in English，之后有三十分钟讨论时间，讨论用的是中文。大家可以提前学习一下群面技巧，我那组的组员就是因为没啥群面技巧而大量被刷，刷了6个。大家要找好自己的角色，什么leader, time controller, idea giver，summarizer。 ...查看更多

hr找到我约见面试，因为解决方案是重组的，先见得是有经验的老人，但不懂技术不是负责人，聊了一会，说带我去见负责人，负责人也是新来的，空降，但是资历很深，经验丰富。之前接触大数据不多，表达愿意学习，负责人也表达对我的认可，回去大概一周左右吧，hr和我谈薪资，发offer。...查看更多