面经详情
匿名用户
面试了职位:日语编辑
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匿名用户
专案助理
未通过
公司在住宅楼里面,租了一个比较大的屋子作为办公室,只看到3、4个女性职员,不太有一般公司的氛围。先让填了一张基本信息表(背面还有一张建筑设计的图纸)。 填完开始面试,全程日语。先自我介绍,然后问了下为什么想做这份工作等问题,比较顺利。当说到已婚未育时,直接就说不适合这个岗位,觉得怀孕期的女性会受不了工作强度,影响工作质量。我说了,暂时没有生育的打算,但是对方依然觉得在育龄期,怀孕可能性很大,比较直接地拒绝了。这个岗位只招刚毕业不久的未婚女性或者已婚已育的女性。
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2 年前 发布
透明水瓶
日语翻译
感觉没戏
硬件设施:公司特别小,没有前台,没有茶水间,没有食堂,厕所在楼层里面跟其他写字间共用。有一台特别小的旧冰箱和一台微波炉,有一间10多平的会议室。气氛压抑,每个人之间没有隔断,大通铺开放式的工作区域。算是开眼界了吧,硬件设施都如此节省的小公司,员工福利上也相应的会算的比较精明吧。。奇葩的点:1.公司有仁名字,推开公司大门,墙上写的是鼎峰、智乐聘,招聘软件上还有一个名字是汇智和。(应该是皮包公司吧)2.从初面到第二面拖了我两个星期(初面以后留了作业,对我的面试以及作业表示非常肯定,但是!!一直在拖我的二面)3.很惊讶,二面居然是公司创始人李姓的老板面试我。面试以后又让我等一个星期??再傻的人应该都明白什么意思了吧????幸亏半个月等待的期间我拿了别的公司的offer。公司的从老板到主管的为人处事:主管对我的作业以及面试表示十分肯定,并且多次与我在微信闲聊,但是改了三次的二面时间,在让我等待了两个多星期后迎来二面,面试十分奇葩,李姓老板蔑视你的学历和证书,不给面试者讲话的机会,言语中看出看不上年轻人,希望用少工资找熟手。大家看情况来决定是否来吧,以上全部属实,如不属实一辈子996,希望有所帮助。本来写了一份面经在智联上,但是非常奇怪的是审核没通过,个人觉得还是看准比较官方,希望给大家避坑渣公司。(言语不当还请见谅)。
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2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
感觉没戏
先笔试后面试,笔试耗时时间很长,倒没有规定时限。笔试先填一张表格,就是简历上信息的简化版,工作经验那栏里的工资可以选择不填,毕竟算隐私嘛,不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的,按着要求找出相应数字,没明白是考察啥,可能考细心?反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译,很专业的东西,挺难的。一篇根据英语写日语信函,英语很简单,都能看懂,主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译,这个简单。 面试是两位老板(应该是)面的,就是根据前面填的表格聊,没啥可说的。介绍了公司,然后招聘职位的工作内容,不过招的是翻译,还要兼顾专利流程的活儿,这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利,工资体系啥的。 实习生是固定工资,需要实习三个月,然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪(6000)+提成(千字100),听起来不错,六险一金,节假日福利啥的都有。
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包含1个问题,1个回答
Q:从小到大坚持最久的一件事是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
去了一天一共5场,中间和一个开发人员一起吃的午饭。感觉5轮面试的内容大同小异,都是围绕亚马逊的13个领导准则来发问。有的两轮问到了一样的问题,当时我没有准备太多的例子,所以给出了同样的例子做解释,后来想想,不应该这样做。
2 年前 发布
1
匿名用户
证券/基金/期货
感觉没戏
首先HR MGR通过电话沟通,简单的了解了一下经验北京,然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通,再然后进入了正式的面试环节,一共约谈了7个不同的面试官,包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通,只有一位面试官是纯英文沟通,面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明,问的很细,比如:如何培养员工,最困难的事情,在时间有限的情况下如何做出正确决定,对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多,但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问,并要求列举具体的事例说明:1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待
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2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
确定通过
通过了三次面试,第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解,他们会问你为什么想到他们公司上班,等等。通过了第一次之后,就会有第二次是总经理面试,主要考察你的日语能力,特别是口译能力。 第三次是高层面试,通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层,高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
进出口部日语翻译
未通过
开始是要你做一份题目,基本都是日文,前面基本比较容易的,是一些邮件回复之类的商务的对话,比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落,中译日,里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR(中国人) ,然后开始面试,面试全程日文,自我介绍啊之类的一般都是必不可少,然后问了工作的经验啊,还有以前的工作做过的项目,能不能接受加班这样的一类的。
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2 年前 发布
2
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