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匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
第一轮项目总,主要问了开始是聊为什么从原有单位辞职,经历过的项目,有什么规划打算,然后问了专业方面的几个问题,最后项目总总结,然后让回去等消息。 第二天收到公司人力通知,去公司人力资源部面试,第一轮算是通过。人力资源部的主要还是问了项目经历,最自豪的一件事情,当时是怎么处理的,自己扮演什么角色,效果如何,为什么来碧桂园,最后是问人力问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官分专员和人事经理的复试,都是在一天中进行,而且,不管有没有通过,当天就能知道。在面试过程中,不像一些HR很尖锐的刺探上家公司的细节,而且,对于工作岗位的难点和要遇到的问题讲解的非常清楚。很赞的面试!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
之前在智联面试过的,分为2轮,第一轮是HR,简单的问了一些基本情况,问了些问题也都很简单,很容易回答,HR也都比较nice,然后就等HRM面试了,这一轮稍微难一点,问了你对公司的了解,你的规划,你看工作离职的原因,期望等等,聊的还是蛮深入的,都比较nice,适合刚毕业的大学生去,能够很好的锻炼自己,是个企业文化比较强的公司,培训、管理、薪酬考核体系各方面也都比较全,在里面可以学到很多东西。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
想做一个好销售,除了应变能力强之外,还需要一副好口才,还要看你的情商高不高。公司都很注重这一点,如何谈下一个难谈的客户就要看自身的能力了。好的业绩才能让薪资越来越多,所以销售这个岗位的流动也很大,在面试的时候不能紧张,要看面试官的问题,根据问题切合主题回答。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
销售管培生面试首先,限时一分钟英文自我介绍,时间卡的很严然后小组讨论,主题是产品的卖进,7分钟展示,hr提问1小时内通知是否通过,通过后下午直接进入panel面,主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示,需要做ppt。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
下班过去的,提前和面试官说好了。没带简历,面试官还去打印了一份。先自我介绍,面试官看看你的简历,然后会问几个问题,关于你目前公司的,对职位的发展,你的优势。面试官会告诉你,职位的晋升,发展,需要你做的东西。
包含1个问题,0个回答
Q:对于这个岗位,你的优势是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
感觉靠谱。问题跳跃,少于30分钟,加班严重,面试官强势,反复问同一个问题。感觉一个没有销售经验的HR反复在挑战一个老销售,不知道她尴不尴尬,我觉得还是比较傻的,问一些很皮毛和无关紧要的问题。重点去到等着连杯水都没有,这样的公司肯定很刻薄。
2 年前 发布
8
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智联招聘面试经验
智联招聘面试经验:一共三轮面试。