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匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
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匿名用户
土建工程师
确定通过
第一次去简单说了一下个人情况,问了一下为什么在以前单位辞职,之后就让回去等通知了第二次是项目技术负责人问了一下专业知识,感觉问题还可以,回答的一般,没怎么准备,就把知道的说了一下,以为没戏了,谁知后来接到电话通过了。最后一次去就是谈谈待遇跟发展啥的。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
校园招聘,投的是总部营销岗位,初面1对2,自我介绍后聊了聊实习经历,过程很轻松,大约一个人花了10几分钟的样子。 终面去南京总裁面,面试时间与原定时间晚了将近40分钟,原定2面6改成了2面1,自我介绍后问了两个不搭边的问题: 1.你家哪里的? 2.同意调岗吗? 3.你认为你们学校怎么样? 全程下来不到6分钟,体验极差,大老远过来就整这个?一起面试的同学面试通过,说是走网申流程,流程走了一个星期,结果也是被刷了,总裁都说通过了,流程还被刷?
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2 年前 发布
13
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
一轮群面是无小组讨论的形式,大概12个人一组,讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守,不敢发表个人的见解,也没有去抢leader和timer,最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
校招内推,提前批面试,初面、二面、三面三轮,初面人数较多,分组进行无领导小组讨论,一分钟即兴演讲。 二面面试前提前24小时收到一组案例,自选案例自由发挥制作一个营销方案,面试现场进行展示讲解。 三面总裁面试,5-6个人一组,由经营体系总裁一对多面试,大概问一下大学专业、置业规划之类的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
第一轮,群面,中海不太喜欢过于张扬的人,而是比较看重比较理性,话也许不多但在点子上的; 第二轮,HR单独面,聊聊校园经历,问问人力资源相关问题; 第三轮,多对一,公司领导、HR一起面试; 第四轮,笔试,内容包括写作,英文翻译等。
包含1个问题,1个回答
Q:最难忘的经历。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
第一关:简历,注重学校等级,党员,学生干部工作可以加分。 第二关:人力和部门负责人面试,人力的话语权不大,主要是部门负责人说了算,注重专业还是管理就看具体领导了,一般偏向于管理。 第三关:副总或者人力经理面试,主要看意愿和综合素质。
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Q:钢筋加密区
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
确定通过
我是2017年取得祥生集团面试,面试官三个,一个副总、一个部门经理、一个HR,问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量,管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
包含1个问题,1个回答
Q:管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布
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