面经详情

江苏公司统一的招聘就不细说了，大概就是笔试（我当时是免笔试的，因为前一年暑期实习的时候笔试过了，所以其实是有2次机会的），然后无领导小组讨论。通过之后就到淮安公司进行最终的面试了。最后一轮面试的人数很多，大概有100+人，竞争不同种类的共计18个岗位。面试的时候就聊了些学校里面的事儿，还有自己对未来职业生涯的规划。虽然最后以“人力资源”岗位进去的，但是会被轮岗到业务口进行锻炼（市场部或者集团部）。...查看更多

说不看颜值是假的，无论是连锁公司挑职业店长岗位，还是后台人员，端正的颜值是必须的。我当时面试的是人力资源岗位，可是自己是学的其他专业。带着作品怀着惴惴不安的心情在接到面试电话后，邮箱收到了面试邀请，就去了。单位非常的远，从市里打的去要花100多元，1个小时。到了之后先填写资料，然后就带着作品和简历已经刚才填写的资料进入面试环节，我很幸运直接是人力资源总监面试的，没有花费太多流程和时间。进入之后人力资源总监很热情，不像我想象的那样刻板，全程像聊天一样。聊天完回家等通知。先是电话通知，接着邮箱收到了正规的入职通知，我就按照入职通知上要求带的东西去公司报道了。...查看更多

华侨城是老牌房企，一定要在宣讲会之前完成测评，宣讲会完了过了两天才收到面试通知，而且是晚上十点多邮件通知第二天去面，面试过程还比较正规，每组面试12个人，题目是智能家居，将它的问题排序并提出解决办法，5分钟阅读，每人1分钟陈述，然后30分钟讨论，选一个人出来3分钟陈述。...查看更多