面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试过程是群面,但是过程要比普通的群面更长,也更有趣。面试一共分为三个群面小组,首先是小组内大家任选两张图片,以图片为主题对自己的现状和未来展望进行自我介绍;随后,主持人给出题目,小组进行讨论发言,全程有两位面试官在旁边进行聆听,讨论结束后派一名代表上台进行总结发言,三组互相投票;最后,组内的面试官根据刚才的表现有针对性的进行压力测试,例如:你认为我们组刚才谁表现的最不好?你刚才的变现我很不满意,你还有什么想最后说一下的?你遇到的最困难的事情是什么,你是怎么解决的?
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2 年前 发布
匿名用户
优能中学老师
感觉靠谱
三轮第一轮 试讲 就是讲一个语法点;然后会根据讲的内容问几个问题;然后问一些其他问题,比如城市问题第二轮 试讲加朗诵 主要考察语音语貌啦 笔试 做一套高考卷子第三轮 培训加考核 考核不过还要涮掉
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Q:为什么不去公制学校呢?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试过程很简单,就是无领导小组讨论,共三人,都来自不同的专业,本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选,大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多,但我觉得其实面试就是把自己真实的一面,或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法,积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧,不用去抢timekeeper或是什么角色,做好自己就ok了!并不难~ps:想吐槽一下这里的面试反馈,面试完也不通知等待时间,过去1个多月了一点音讯也没有,好在现在已经找到工作了,谢不录之恩!
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Q:面试官宣读面试须知,进入面试(个人观点,小组讨论,汇报)
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
2017年秋招宣讲会后直接面试,新东方特别注重学历,面试主要针对简历问一些问题,然后会问一下职业规划之类的,面试完后会当场发一张纸质的offer,但是这并不是正式的offer,之后公司会发邮件邀请你参加其他面试。总体觉得武汉新东方的管理培训生只是一个噱头,被录取后还是会被分配到其他岗位工作。而且新东方后期面试实习特别拖沓复杂,不知道是不是根本不缺人,最终被录取的只有个位数。想要应聘武汉新东方的同学还是慎重考虑吧。
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包含1个问题,0个回答
Q:主要针对简历提问,还会问你的优缺点,职业规划等,面试时间比较短。后期还有多轮面试,有现场做ppt演示,辩论等环节,反正很麻烦。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
上来就是一份性格测试,等了一会之后就是来了一个hr和我们群体面试。自我介绍,对留学顾问的看法。反正就是可以一起回答的问题,基本上都可以过下一轮吧。我是去面试的西班牙语的留学他们说慢编就就没进下一轮。可能真的就是我没发挥好,我也觉得好多的地方没回答满意,不过除了我都进下一轮了。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
从到最后入职一共经过三轮面试,一面比较轻松,见的是总部的hr,基本聊下你的情况,问你的职业规划,希望从事哪方面的职位,最后会根据你的希望,建议你选择公司的具体职位。然后就会把你推给下一位hr,然后再具体聊聊你的投过同类行业的公司,是否有过行业经验等等问题。之后觉得你不错,就会让你去二面,他们会让你选择离你比较方便的分部门,然后让你直接去见分部门的经理。经理会看你的简历,问你为什么想从事这个职位,是否有行业经验,能否适应加班,会让你模拟如何接待客户电话,看你的反应力等等,最后觉得你不错,就会把你推给部门总监,也就是三面。总监会问你行业经验,工作实习经历,问你觉得自己为什么能胜任这份工作等。最后一切都不错的话,过两三天就会接到入职电话。
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2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
首先是网上提交自己的简历,简历上说清自己的基本情况,但内容不要超过一页纸。面试是很多人一起参加的,每个人上台去讲几分钟,会有HR在台下问你问题。先进行自我介绍,然后根据提问回答问题,最后自己有疑问的话可以提出来。他们提的问题不会很难,会问关于新东方的情况了解多少,对这个岗位的职责任务了解多少,自己具有什么样的能力以及举例说明。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的组织能力能在什么事迹中体现?请详细说明。
2 年前 发布
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