面经详情

校招大约十一月底面试开始单面：准备好简历上的故事，了解财务报表和财务模型笔试: 计算估值问题。逻辑问题( 部分是英语）。三道问答题，例如如何评价新零售概念，共享单车的未来变现模式有哪些。  群面：八人一组，一个case（底下四个问题，有说理有估值），先45分钟讨论，再四个人展示，然后四个面官就各种challenge。我面的是网约单车的案例。基本上案例都是汉能自己做成功过的项目。 ...查看更多

首先hr会给一个题目，冷链 value chain的简单分析。面试过程中需要你简单过一遍你做的ppt，然后面试官会提一些问题。面试一共有两轮，每轮2个面试官，除了ppt的内容，接下来会问一些自己之前的经历以及目标等。还会问到一些未来招募专家可能遇到的问题的解决方案等等。...查看更多

电话通知面试后，来到易唯思单位进行面试。面试内容为全英文，难度不大，主要是行为性测试，问你为什么选择易唯思，你对公司以及这个岗位的理解是怎么样的。同时还有涉及到一点的technical问题，比如valuation model做的步骤，哪些公司适合用DCF model，你理解的买方与卖方的区别。 最后，是询问你对公司以及岗位有什么问题，全程持续大约25分钟。总体氛围很轻松，HR人很nice，放轻松准备去就好，祝大家面试加油。 ...查看更多

面试时间为下午，一共3个面试人，2个业务条线，1个行政条线（没有介绍，应该是HR）。 首先是常规的自我介绍，没有什么特别。下来就是面试官提问，主要针对为什么选择该职位，有什么优势和劣势。期间涉及学术背景的询问，一个面试官还把专业搞错了，表现出来的是心不在焉的感觉，对面试者的回答也表现的不太在意。然后就是问答环节。最后要求针对某行业写一个行业分析报告， 面试完后发送到其中一个面试者的邮箱。（后续发现他们有一个这个行业的客户，不排除把面试者当免费劳动力。） ...查看更多