整个面试过程分为4轮:1. 网申->2. Online Assessment->3. 经理面试->4. 合伙人面试1.好像是15年月8月网上投的简历,岗位是Advisory;2.9月完成了在线测评,主要就是数学、逻辑方面的测试。如果没记错,逻辑测试只能用英语;3.10月份的第一轮面试,方式为无领导小组讨论,就一个汽车企业所面临的问题进行案例分析,最后派一位同学present,然后是经理对你们的提问。总的来说这一轮面试经理不会给面试者太大的压力,最重要是千万不能既抢着当group leader,自己在分析问题的时候也没有框架没有逻辑;4.11月的某一天进行了最后一轮面试-合伙人面试,本次面试一改之前的与合伙人1v1聊天,采取合伙人1v10的形式(事后得知因为他那天比较忙,没什么时间)。这次面试流程就相对简单了,轮流自我介绍,然后合伙人将面试者分成两个组,做两个case study,然后present。个人觉得这是一个合伙人看我们沟通和表达技巧的环节,并不是说要看我们做出来的case study有多专业。所以,尽量参与,保持自信即可。5.12月,拿到Offer...查看更多