面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸助理
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的面试过程是比较简单的,因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问,急着招。我当时正好打算换工作,所以就和Manager电话聊了一下,谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q:你在那些公司做过这类项目?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
早上九点到的,一起来了十几个人,包括三个岗位的面试。先填写一张个人信息的表,然后人事会有人系统的介绍一下这家公司的背景信息,再介绍公司的工作环境和待遇的水平,个人有想具体问得都可以提问。之后就开始发试卷做题,包括一份心理测试和普通试题,心理测试比较简单,普通试卷较难,包括逻辑推理和算数题,还有英语阅读理解,这篇阅读理解相当难,是经济类阅读,我过了四级的人看都相当吃力,整个试卷要求四十分钟左右完成在做试卷过程中开始叫人面试,开始是个人介绍,然后提一些关于之前工作内容的问题,这方面难度不大,总共十五分钟左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
工业部部长直接面试。说是管培生,其实是做销售,面向小中大型企业的管理层推销认证服务。要求有两年的孵化期,工资底薪3500,加销售提成,孵化期内对新手还是保护的。两年过后,底薪2500,凭实力拉单加提成。
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Q:对自己未来5年的规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司地点在望京附近;到公司之后在大厅沙发上等了一会,一层全是办公场所;1.先是研发部的一个小领导进行的面试,问了一些以往的工作经验,技术架构方面的信息,过程比较轻松,聊完之后让我等一会,进行专业技术面试;2.技术面试比较难受,因为工作几年虽然也是研发,但与互联网研发有很大差距;问的问题都不能很好地回答;比如设定一个场景,如何多线程实现,技术细节等等;
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
整个面试大概在3小时左右,分3轮。首先是笔试部分,先做英文然后中文30分钟左右,通过的进入到下一环节,群面,由公司HR先介绍公司架构,职位内容和福利,然后自我介绍,接着就一案例进行小组讨论,最后就是一对三的面试,就是可以问薪酬,为什么要选我们公司之类的。大致就是这样的流程,仅供参考吧。
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2 年前 发布
匿名用户
运营岗
确定通过
研究生面试,第一关直接无领导讨论,几个人一组就一个议题自由讨论,最后推举出一个人进行总结;个人属于比较走运的,讨论的时候基本上没怎么说话,竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了,比较轻松,自我介绍之后随便聊一聊就完事了。
2 年前 发布
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