面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
自我介绍的时候,对自己的基本信息一笔带过,这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好,以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历,有点记不太清了,反正是网络投的。面试是在电话中问的,可能是要先电话问在面试问吧,总共面试时间大概5分钟左右吧;可能是电话进行的,感觉发挥没有发挥好。面试的过程中,人事经理一个劲的问问题,感觉都没有什么思考的时间,有点像智力抢答的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一轮面试要求从4个题中选一个题进行分析,可以参考咨询公司case面试。时间不紧,一天时间,但是要做好感觉很有难度。 二轮面试在北京亮马桥某咖啡厅,合伙人直接面试。问的问题包括过往经历,投资经理,投资理念,对行业的了解等等。非常专业,并且绵里藏针。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
主要先通过简历筛选,然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部,主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细,但需要言之有物,并做框架性的了解。
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Q:关于IPO尽职调查尤其是法律方面需要关注哪些方面?
2 年前 发布
匿名用户
PR intern
感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two:笔试- 情景题,如果你是公司的员工,客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。- 翻译,中英互译step three:manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍,也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责,问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀,翻译呀,基本的策划书,报告制作。
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Q:客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
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Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一个电面就简历问了一些常规问题,以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试,上海的一个经理,问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作,感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。
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Q:你为什么不应聘猎头的五大。
2 年前 发布
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