面经详情
匿名用户
面试了职位:内容编辑
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匿名用户
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感觉没戏
人事一看就是之前做销售的,满嘴的官话,聊了一堆有的没的,让你回去等通知。给你打电话面试的时候说的天花乱坠,到达一看,不知道哪来的优越感,建议不要去浪费时间。其实她是找公司的旗号给其它小公司招的,套路满满。
2 年前 发布
匿名用户
资深公众号内容编辑
感觉没戏
这家公司的地理位置比较偏远,在浦江镇;公司应该还是属于上升期的创业公司,年轻人占大多数,面试的是HR和总编,总编小姑娘竟然是90后。问的问题主要围绕简历和对口的公众号,会让你报三个选题,然后具体谈谈选题和写作思路。公司薪水和招聘网站写的不一样,关键要接受无双休和加班,没有办法承受的同学慎选。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过
首先是人事部面试,问了一些关于简历上的问题,以及介绍了公司主要经营项目。后来是部门主管面试,详细了解了简历上所写的内容,侧重的是自己个性化的一些点以及对于这份工作的兴趣。总体来讲很简单,当天下午就打电话通知通过了面试并发了offer。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
1,我面了两轮,第一轮是男的,首先让你做题,如果让你给找靓机app写一篇推广软文,你会怎么写?给你自己的手机写一下评测体验文章,可以从外观,拍照,性能等方面; 2,假如今天来了30个人,工作一段时间后你觉得你能排第几,为什么。建议大家最好不要说前10,勇敢一点说第一或者前3,而且这问题第一轮第二轮都问了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
面试官态度敷衍傲慢,交谈过程中时不时还有特别蔑视的笑,感觉不尊重人吧,特别轻视面试者,所问非所答,给人感觉理解问题蛮片面的。而且无任何晋升机制,无完善机制,就是创业公司所谓的扁平化管理吧。实则就是加班多24小时stand by的节奏。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
我是上午去的 会把人聚齐了 hr说下工作内容 薪资待遇 然后根据来参加面试的先后顺序 叫人 先一面 问些时政新闻 对工作的理解 然后二面也是一些基础问题 三面会问下你对工作的要求 总之不要紧张 好好发挥 hr人很好的
2 年前 发布
5
匿名用户
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确定通过
两轮面试,第一轮是人事经理,主要做了自我介绍和询问了一些关于教育背景和实习经验的相关问题。因为简历内容还不错,所以当天就直接进入了二面,是大部总监和部门领导共同面试,部门领导提出了一个关于某快消品牌地推如何做线上宣传的问题,自我感觉回答得还不错,提问后又询问了一下关于是否有内容创作相关经验。大概一周后收到的offer,实习+见习2个月后转正。
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包含1个问题,1个回答
Q:某快消品牌地推如何做线上宣传?
2 年前 发布
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