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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
设计实习生
未通过
面试过程特别快,大概不到10分钟的样子,好像很多工作要做。首先让我自我介绍了一下,然后hr介绍了一下他们现在主要服务的客户,然后看了我带的简历,说作品还可以,又问我做没做过h5和graphic,我说没做过h5,之后又说了一下基本情况,就结束了,让回去等通知。
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Q:能否接受3个月的实习,实习工资每天50。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
分了几轮吧。第一场是现场海选的,当晚就通知我去笔试了,笔试就是行测呀,还有一些开放性题目。之后就是面试,三对一,但感觉他们更喜欢男生。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先填写个人信息和照片,然后所有人坐着等待叫好,按照顺序叫号码 排组进行分批进入,然后面对3位面试官,肯定有人力资源的考官,其他的可能是相关方向和业务部门的老大,轮流一分钟的自我介绍和3个问题的个人演讲回答,时间不能超过3分钟,然后就等着下一轮测评。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,你对于恒大集团有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一开始会进行全英文的笔试,很简单,都是基础的不能再基础的题。随后会进行技术面试,会有英文环节,主要是自我介绍和以前做过项目的描述。技术面通过后就是BOSS面了,会有HR参与,问你一些私人问题和未来的规划,一般来说通过技术面问题就不大了。
2 年前 发布
匿名用户
汽车安全性能工程师
确定通过
一面是压力面吧,一组求职者坐在台下,每人轮流到台前进行3分钟的自我介绍和竞聘岗位优势二面是群面,1个hr对5个求职者,对汽车专业学生会问简单的专业问题,hr最常问的是对加班看法以及为什么选择苏州金龙。
包含1个问题,0个回答
Q:1、能否接受加班 2、为什么选择金龙 3、你做过一件失败的事情是什么 4、领导交给你一项紧急工作和手上工作有冲突,你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
公司内外部环境非常好,高大上~面试总共有两轮,两轮都是采取群面和小组面的模式~面试官首先会对你有个视频简单介绍公司和岗位情况,这个非常好~面试官的态度也特别棒,亲切有原则有风度~但是因为需要两个工作日的面试,而且工作是一周只休一天,工作地点也待分配,不固定~所以,初试通过了我自己考虑了下没去了~希望贵公司发展越来越好~
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2 年前 发布
2
匿名用户
带班老师
确定通过
我去到那里,一直找不到,然后打电话才给我开的门。进去后,他们总经理(女中豪杰那种类型)直接面试的,也不用你自我介绍,就问你一些基本情况,比如性格啊,希望从事什么工作啊之类的,然后就跟你说他对你的看法和一些建议,还有他们公司的一些情况,感觉挺不错的。
包含2个问题,2个回答
Q:性格特点
2 年前 发布
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