面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
部门经理会根据你的简历进行询问,问得很细致。会问你对自己的评价,我当时回答的是负责任认真,面试的主管让举几个case来说明,我感觉当时回答得还不错,言之有物。 面试的一个套路就是先总体概括,再举例说明,面试官会觉得很可信。实习生的话他们对时间要求比较高,当时是让我一周五天都去,我学校还有些事情,就没过去~
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Q:上一家实习的主管对你的评价。
2 年前 发布
匿名用户
部门秘书
感觉没戏
先是投的合伙人秘书的简历,后来告知要从部门秘书做起,第一轮有一个简单的小笔试,包括英语和逻辑,这部分不算太难,我觉得都可以过,做过笔试一个hr会过来就着简历问几个问题,然后回去等通知; 第二天通知要有另外一个hr面试第二次,hr人特别好,看得出来真的很忙。当天下午通知要跟老板面试一下,如果通过就可以入职了,老板也是真的很忙,面了大概有十多分钟,就是像聊天一样,整个过程很relax,感觉聊的还不错,但是已经过了好多天还没有接到是否录用的通知,应该还要面其他人,给hr打过电话后得知下周才能有结果,感觉还是有点煎熬,当初还是很有自信,但是现在越来越觉得没戏,也为此拒绝了很多工作机会,希望功夫不负有心人吧,可以早日得到消息。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员
确定通过
第一次到上海,刷新简历后冠松丰田的人事就给我打电话说他们那里招人,我先在网上查了查这家公司,评价还不错而且也是大公司就去了,面试很正规,分初试和复试,最后我通过了复试,很开心,刚毕业就找到一份还不错的工作。
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Q:面试官问我对自己的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
1 公司地方比较偏远; 2 面试总助职位,面试我的有六个人,除了人事,人事经理还有财务还有别的什么人记不住了。就是没有总经理参加面试。是不是对面试有啥误解,觉得谁面试都行? 3 说是个美国公司,对外宣传和氛围感觉就是洗脑式销售,价值观一点都不像个美国公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
色盲测试,接着做题,5题数学5题英语30分钟,难度一般吧,做完达到分数就留下来继续做表格(给个模板照着做),达不到分数就让走人。表格做得跟模板差不多就让留下来面试,做得不行也是让走人(比较死板),早上面的,一共五六个女孩,最后只剩下一个面试,其他的要么是做题要么是表格就卡住了,最后面试会问你一些基本情况,给你介绍公司情况等。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
未通过
1.在招聘网上跟人事沟通过,一直没给明确的面试通知,是我自己打电话的,因为在外地约了隔周的下午2点半,提前四十分钟到(要求提前30分钟),只参加了一轮。 2.先做了日语翻译题(岗位有日语需求),个人详情(还填了父母资料),复印了学历、技能证书。 3.将近3点领导才面试,自我介绍提问,全程都是不停地问问题,还问了些留学的事儿、学校怎么样、学校排名、专业怎么学的文学,问题问的有些不明不白(开始这个中国领导也没介绍自己,问话方式咄咄逼人,没有相互尊重的感觉)。 4.过了2天未接到联系,自己主动联系得知未通过。 感受:人事岗位写的不清晰,想招个怎样的人都不清楚,不停地修改招聘信息,领导也是根本看不出来您需求人员的侧重点是什么?还有,学历等相关证件,面试就复印这是什么规矩,我还没过二面的家人资料填写,您这是背景调查,还是提醒大家最好不要提供这些个人隐私相关的情报,更何况还不清楚自己会不会进入这家公司的前提下。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试形式:无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
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