面经详情
匿名用户
面试了职位:节能检测
确定通过
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匿名用户
助理研究员
感觉靠谱
整个面试时通过网络视频面试,直接与公司董事长面试交流,所分配到的部门领导出差不在,所以也没有能实际了解具体工作内容。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你对既有建筑桩基检测与常规桩基检测的主要区别是什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试,问的都很简单,基本都能通过,然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试,主要问一下项目、产品上的问题,只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求!基本上都能通过的!
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
有笔试和面试,笔试是一些IT公司会出的题目,有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话,是老板或HR和你聊,气氛比较轻松,聊的也主要是你学生时期所做的研究,课题。主管关注的点,是你是否具有一定的科研探索能力,解决问题的能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
未通过
首先,面试是在早上,在武汉得公司总部还是挺偏远得,开始得笔试,笔试会根据你电话面试擅长得语音给出一份笔试题,难度还是有点的大,主要的题型和题量还是有点多的,一个小时很难写完,笔试之后是面试,笔试和面试都是在一楼,技术人员通过闭路电视和你视频面试,全程只有一个HR。面试问的问题还是蛮犀利的,很多没有说清楚,最后悲催了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
与负责人面对面坐在办公桌两侧,边喝茶,边聊。主要是双方互相了解的过程,他问下你做的项目,你可以问他薪酬,主要的工作任务等
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍,说出大学最让你难忘的三件事,基本上是英文交流,因为经理是香港人,然后问问你的职业规划,有什么看法,问问你的兴趣爱好,感觉很重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你自己的三个缺点。
2 年前 发布
3
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