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匿名用户
面试了职位:外延设备工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是投简历,然后电话预约的面试,但是我不小心迟到了。不过没什么关系,HR就过来和你聊聊。问问之前的工作经历,然后我个人对化妆品行业也不是很懂,她说如果通过的话还有个经理面试,后来就没有消息了。感觉公司里面人还是挺多的。
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Q:你能为公司带来什么?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
先是人事助理首面试,通过后,人事主管进行二面。人事助理首先要你简单介绍自己,然后进行提问和交流,如来明德的动机,包括住宿都会问到。人事助理通过后,就是人事主管的面试,会给你出两道销售商品的题,可以选择一道题进行现场演绎。
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Q:没有什么特别深刻的问题!
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
早上九点到的,一起来了十几个人,包括三个岗位的面试。先填写一张个人信息的表,然后人事会有人系统的介绍一下这家公司的背景信息,再介绍公司的工作环境和待遇的水平,个人有想具体问得都可以提问。之后就开始发试卷做题,包括一份心理测试和普通试题,心理测试比较简单,普通试卷较难,包括逻辑推理和算数题,还有英语阅读理解,这篇阅读理解相当难,是经济类阅读,我过了四级的人看都相当吃力,整个试卷要求四十分钟左右完成在做试卷过程中开始叫人面试,开始是个人介绍,然后提一些关于之前工作内容的问题,这方面难度不大,总共十五分钟左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
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2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
感觉没戏
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
集成电路测试员
确定通过
第一轮面试时部门主管面试,先看了我的简历,然后就问我既然在学校社团做过部长,有些什么经历,这当然难不倒我,然后就是问我做过什么项目,一般你说了他都不会继续深追,毕竟术业有专攻,他也不是很懂,然后就是办公软件的使用熟练度,这个要求比较高,Excel要求会使用多数的公式。 第二轮就是HR的面试,会跟你谈一些工资问题啊之类的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
灯光师
确定通过
我是通过学校介绍 直接过去的 ,公司正好缺人 、到那后 经理直接叫灯光组长给安排的位置 、我一开始以为是面试什么的 但是过一会就直接叫我熟悉公司流程了 原来是 上岗了已经、那时候刚从学校出来 、对公司要求还不太懂。
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Q:基本没问什么问题。
2 年前 发布
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